底气，这个销售冠军就是敢说！
去销售科的时候她看过这个人的业绩，每一个季度、每一年他都是第一，而且是绝对的第一，他一个人业绩几乎占了工厂业绩的一半
她问过于森，他说张文军挣的钱估计比机械厂任何人都挣的多！
李云亮慢慢的说道，“这个制度是为了激励业务员的积极性，大部分的项目收款率都能达到60%，如果有人做不到，那就是这个人的能力确实不行！工厂有很多个岗位可以做，如果觉得做业务压力大，做不了了，那这个人可以转岗！”
“行，那费用呢？费用上不能再控制了，现在私企越来越多，我们的市场份额本来就被抢的很厉害，如果再缩减费用，我们的业绩肯定是要下滑的！”
李云亮笑眯眯的说道，“缩减费用又不是要砍掉费用，如果每个人都拿着费用说事，不肯做业务，那我也没办法，不肯出业绩的人，只好拿基本工资喽！”
徐静思心中发笑，这个李云亮回答的真是妙啊！
“李副总，”张文军义愤填膺的说道，“我们做业务的每天东奔西走的已经很辛苦了，如今既要承担收款压力，费用要控制，就连差旅费的补贴也要减，那我们业务的权益还如何保障？”
“我们新设了目标完成奖，业绩完成的越高得到的奖金就越高，而且我们的门槛不高，超过十万，就能拿2%，放在其他部门的员工身上，这是一笔不小的数字，难道这不是在保障业务的权益吗？”
“李副总，”忽然传来一个陌生的严肃的声音，“你说的是在业务们有业绩的前提下才会有高收入，可如果业务们完不成任务呢？”
徐静思看了一眼，转头问于森小声的说道，“谁啊！”
“工会副主席，岳福生！”
李云亮真厉害，对答如流，“多努力努力，业绩多了，自然就挣的多了！工厂的原则是不亏待每一个员工，但是他们非要混吃等死我也没意见，每个月四十块的底薪也够吃饭的”
岳福生严肃的说道，“我觉得你们这么做很有风险，我觉得你们应该征求大多数业务的意见，进行投票，而不是在这里独断专行！”
李云亮笑了起来，“岳主席，我知道你的出发点是好的，工人们要生存，但是企业也要过得好啊，对不对？有国才有家，没有工厂工人们能依靠谁？我们不是要针对销售科，我们只是让我们工厂更能跟得上时代的步伐！”
“我同意岳主席的意见，”张文军的情绪激昂，“我们希望对单项制度进行投票，否则......我就不干了！”
张文军的话才一落音，会场再次纷乱起来……就连于森都骂了句脏话，扭头看向张文军，十分震惊，他可是销售冠军，工厂一半的订单都在他的手中，他要是走了，这些客户都得