显然不是只想开个论坛，因为很多想法根本满足不了虽然近期内不会有什么大动作，但是得朝前看，得有“储备培养”啊
杨景行要庞惜有个心理准备，接下来这大半年甚至是更长的时间里，峨洋肯定是磕磕绊绊甚至艰难困苦，而且不仅仅是钱这一方面的
庞惜想得开：“完事开头难……”
两人去写字楼看看，五万块预算的装修刚进行两天，三个工人忙活很简单，就是把原来巨大的总经理办公室拆掉，然后在靠窗的这一条用玻璃门之类的简易地隔出来六个所谓的经理办公室，每个面积大约十个平方外面还有五六十个平方是集体办公的，计划设置十五个工作卡位，桌椅电脑什么的还得需要另一笔预算
对比之下，宏星新写字楼的装修据说都快完工了，一整层楼一千多个平方，传言装修费上千万至于楼层是买的还是租的，胡文雁应该知道，但胡文雁是个守口如瓶的人
庞惜会想，说简单弄一弄还避免了装修污染
还要去做一些门牌和铭牌，杨景行说小隔间也不挂什么职位了，全部弄姓名因为电梯门到这边的走道要拐弯，庞惜计划电梯对面的铭牌还得弄一个方向标
安排着商量着，又是晚饭时间了杨景行和庞惜没等多久，另外两个合伙人就带着女朋友和老婆兴冲冲的来了，看得出来，这里的环境肯定不如他们所在的软件公司不过大家在这里地位都不一样，所以分办公室的时候又兴致勃勃了
一起吃晚饭，先聊最近的计划首先是招人，大家都同意先从论坛开始热歌论坛目前的三万多活跃用户中，浦海的有好几千，而且年轻人居多，当然都是爱音乐的有梦想的，所以肯定比在报纸和其他网站刊登招聘启事强
论坛有几位版主是很敬职的，目前还可以让他们兼职，工资压力也低美工方向的人如歌论坛也有一些，但是会不会对这份工作感兴趣就难受了
程序员一定要靠谱的，所以面试什么的就只能王建贤来了，最好是会得多一点，多开点工资杨景行也认了
然后说说管理，虽然几个人的小公司不存在什么管理杨景行的时间肯定是没保证的，而王建贤和王成川的加班也是家常便饭，总不能花钱请几个人来自由放养吧
杨景行的意思是合伙人们都辛苦点，大家商量着尽量抽时间来坐阵，但是更主要的是管理制度上下功夫，可以弄得相对自由一点，任务安排和工作报告两方面细节化系统化，但是上班下班休息吃饭什么的，就不管得太细
庞惜补充杨景行的话：“我们希望通过不断的挑选、淘汰和激励，在公司内建立一种主动积极的氛围，对有能力有上进心的人，一定不会亏待”
左悦支持，就该这么干，不靠谱的随时就炒了
庞惜了解一点劳动法：