？王成川就认真专业说明网站和播放器的服务器在电信机房里，这个机柜里是开发工作站、测试服务器和公司内部服务器等等中年人们真像是视察一样，耐心听介绍还带赞叹
看完了小分部转身走进大一点的总部，宏星高管们更要抓紧发挥，能从一片寒酸中找到各种牵强优点，甚至能看得出来公司氛围优势十几个人在只能挤八个人的会议桌周围毫无规矩地落座后，中年人们简直都能感受到年轻人的朝气蓬勃了
其实庞惜本来挺重视老东家的这一次视察，她最初还做了个方案计划动员全公司怎么样气势鼓舞地欢迎视察团，想邀请甘凯呈给年轻人们来个演讲，还要在写字间里开辟出一块地方来供客人喝茶闲聊的杨景行却是真的把宏星当自家人了，什么形式都不想搞直接全免了，他甚至连晚饭都不给特别安排，要让宏星这些向来锦衣玉食身家最少都有几千万的高管们跟峨洋那群还六七个人合租两室一厅的年轻人享受一样的经济实惠
茶水还是要有的，庞惜在饮水机那用一次性茶杯一杯一杯地接，连个托盘都没有得来回跑，还好两名留守员工主动去帮忙了，许兰欣和凌薇也伸出援手
“好茶”周沈建火眼金睛，还帮杨景行招呼：“瑶瑶来喝茶呀”
程瑶瑶挺留恋窗边风景，再转身观察：“这里肯定是女生座位”
杨景行点头陪笑
孙云宏问：“一共多少人？”
感觉这些已经事业有成的中年人还是挺支持年轻人创业的，没有嘲笑讽刺，大家都挺当回事地边了解边看好，边关心边鼓励
胡文雁提了一些财务方面的建议，财务工作一定要有前瞻性，还有避税什么的也要早点考虑周沈建比较注重管理，还直言因为业务差异峨洋可能从宏星得不到太多的经验孙云宏当然是专注于业务，还忠言逆耳互联网如今可不太景气呀，看峨洋这规模一年的开销至少也得千八百万的，肯定有点压力的，开源节流要做好张彦豪了解到峨洋没什么其他得力进项后就拜托各位了，影视方面林姐要多照顾，成路乐队那一块宏星各位也要多用心
这个寒酸的茶话会简直真诚而融洽了，对宏星这群人而言好难得，大家没有取笑杨主任如何如何，而是从创业的角度分析杨经理什么双商都高性格也好还脚踏实地如何如何，评价得一本正经看不出来假杨景行也认真听取前辈的经验更感谢大家的帮助，他说宏星给了自己很多，也从宏星学会很多，他也对宏星的未来充满了信心，自己当然也要继续伴随宏星发展壮大下去
座谈了半个多钟头后还是张彦豪留意到那几个年轻人也走了，具体什么时间安排呀？那赶快出发吧
还有更寒酸的，饭店那边不方便停车的，好消息是步行也就十来分钟