今天的会议主题，主要是高层领导的一个职位变迁赵青云的事情让董事会考虑很多，一致决定对高层领导进行一个调整，当然不是对大家有所质疑，只是为了避免高层在一个岗位时间太长，容易产生一些没必要的事情比如赵青云，也就是因为在自己岗位上时间太久，接触的人越来越多，越来越深入，才会导致他走上了一条不归路董事会也是为了让大家发展得更好，所以才要求对乔氏高层领导进行一个轮岗具体怎么轮岗，目前还没有定论，各位高层可以先对自己的职业生涯进行规划，有意向的岗位可以提前和我沟通，本月内完成本次的轮岗工作”
话一出
所有人还是有些惊讶
本来自己岗位做得好好的又要突然换新的工作，多少还是有些让人排斥
但因为赵青云的事情，董事会会有这方面的考虑也似乎是理所应当，所以即使有人不满但终究还是没多说什么
“不耽搁大家时间了，散会！”乔锦鸿这段时间也不爱表现了，把事情说完，冷着脸就走
乔箐倒是觉得，这才是一个管理者该有的时间管理，一个企业最大的毛病就是把所有精力浪费在开会上！
开完会
乔箐回到办公室
这次部门轮岗……对乔氏而言确实是一件好事儿
甚至于可以在这次轮岗上，有理由的换一批，新人
她眼眸微动，拿起电话，“艾米，你进来一下”
“是”
艾米敲门而入
“乔总监”
“帮我去综合部拿一份乔氏所有高层领导的一个工作业绩”
艾米有些诧异
“我有需要”
“是”艾米点头
“张枫在不在？”
“应该在”
“让他进来一下”
“是”
艾米出去
一会儿，张枫进来
“乔总监”
“坐”
张枫恭敬的坐在她对面
“刚刚开会，高层领导需要轮岗”
“我听说了”张枫直白，“现在所有都闹得沸沸扬扬”
“我想趁此机会，把有些高层领导，替换了”
张枫眉头微皱
“我的目的你应该猜得到我也不隐瞒你，我就是想要换一批新人，换一批对我们乔家忠诚的人但现在很多高层领导都仗着自己在乔氏的资质，对我们乔家的管理都有些嗤之以鼻，这对我们乔家而言，不是件好事情”
“乔总监的意思是，你想趁此机会，解雇了一些高层？”
“解雇倒不至于，就是不让他再担任这么重要的岗位，然后招聘新的人才，重新组成新的管理团队”
“我觉得乔氏早就该这么做了！有些高层领导倚老卖老，仗着自己在乔氏这么多年，早就不太作为，不只是不作为，还会影响管理层的一些决策性导向不可否认很多高层领导确实有他的市场经验，但现在光靠经验怎么可能支撑起一个企业的市场发展，还需要高瞻远瞩的一个市场眼光以及对工作的无限