进篮子里，问：“老蔡在公司多少年？”
“跟在我身边十几年，也跟了多多好几年。”薛凌答：“他算是最老的一批员工之一，不算很优秀很出色，但也兢兢业业干了这么些年。”
程焕然想了想，道：“妈，集团都已经是老集团了，在行业中的口碑和名誉一直很不错。集团上下好几千名员工，人事方面的处理必须慎重，尤其是这样的老臣。”
薛凌解释：“多多开了他，一半是因为他工作上的失误，一半是为了震慑其他老员工别倚老卖老。”
“哎！”将女儿甩在脖子上的薛扬乐哈哈笑道：“以前没当老板不知道，现在当上半个老板才知道当老板究竟有多难！如果单纯一味儿干活拼工作，那还算轻松的！最难是处理公司的员工问题，尤其是人际关系权衡等等——最头疼！我宁愿去仓库干最难的包装活儿！”
程天源睨了二儿子一眼，解释：“最复杂的莫过于人心。把控自己容易，把控他人难。能把人心把控好，让员工心甘情愿为你工作，好好为你工作，当然比你自己去工作难。”
程焕崇一直专心读书搞艺术，自己名下的公司有专业人士帮忙打理，他连公司的报告都看不怎么懂，还得拜托老妈帮他应付。
“这些我都不懂。不过，我觉得如果按多多哥那么处理，可能会适得其反。那位老蔡都五十来岁了，快退休了，现在辞退他无疑是断了他的活路。他就算要去应聘，大多数公司都不会要这样的老员工，除非做一些体力脏活，但他年纪也已经大了，就算放得下面子，体力方面也跟不上了。”
薛凌知晓老三向来心善单纯，倒也不例外。
“他之前的积蓄还是不少的，毕竟公司从没亏待过老臣。只是他投资股票亏得太多，现在经济上不算宽裕，但日常生活没困难。只是拉不下来面子，每天又无所事事，心里就越发烦躁，所以才会一时想岔去报复多多。我如果提前知道，我会拦下多多辞退他，顶多将他降职或让他提前退休。”
程焕然罢罢手：“妈，多多哥也很不容易。他坐在集团第一把椅子上，他必须保证集团盈利赚钱，保证那么多人有工资领，有奖金拿——最难的人是他。高层倚老卖老的人太多，对他的权威有威胁不说，对年轻一辈的积极性也会有严重影响。”
“我明白。”薛凌微笑：“他没错，我也没说他错了。”
薛扬逗着脖子上的女儿凑过来，笑道：“妈，你毕竟是老董事长，有些事你来干比多多哥更合适。比如这次的恶人，如果是你来当，你的手比多多哥仁慈，这次的意外就能避免。威慑效果没多多哥那么好，但多少还是能警惕一些老家伙的。当然，你也不能插手过多，不然多多哥也会在集团失去威信。这一点必须