奖励1000万分。
使用自定义奖励，最终就只能够得到以前的七成奖励。
不过这也算是非常不错了。
要知道以前随机奖励，奖励的东西都是非常糟糕。
并不是说他不好。
而是很多时候都是这些重复没有必要的东西。
对刘明宇的发展，对于科技的发展起不了太大的作用。
现在刘明宇最希望的是能够大力的发展科技。
神秘力量的出现，让刘明宇危机感急增。
一不小心很有可能就是全军覆没。
不得不让刘明宇想尽办法增加自己的实力。
各种系统的更新，主要方面体现在数量上面的增加，高等级物品刷新的几率增加，任务奖励增加自选种类，积分奖励也增加了获得的途径等。
从本质上来讲，这些原本旧的系统的更新，并没有产生翻天覆地的变化。
实际上让刘明宇更加在意的是那些新增的系统。
新增人才系统，新增人才培养系统。
从字面上就可以看得出来，这是为刘明宇增加人才，并且增加人才培养的渠道。
刘明宇现在虽然可以通过天赋系统，来寻找拥有天赋的天才。
并且也能够利用天赋卡来培养天才。
可是这种培养的效率实在是太低了。
而且天赋卡的数量也非常有限。
根本不可能实现大规模的培养人才。
刘明宇仔细的研读了一下所谓的人才系统以及人才培养系统。
这是能够大规模同时培养人才的方法。
现在刘明宇非常想需要人才，无论是哪一方面的人才，都非常紧缺。
只要拥有积分，刘明宇可以通过人才培养系统，一次性培养100名人才。
培养所需要的积分，跟培养的对象自身的天赋有很大的关系。
自身天赋越高，培养所需要的积分就越低。
精神天赋越低，培养所需要的积分就越高。
这也非常好理解，自身拥有天赋，本身学习起来就非常轻松。
所需要的积分自然就要少很多。
而且这个人才培养系统远不止如此。
刘明宇可以通过人才培养系统，指定人才的发展方向。
比如刘明宇需要量子通信领域的人才。
他就可以花费积分，让培养的人才全部都靠向量子通信领域方向。
实际上刘明宇之前使用积分让自己麾下的人掌握某项科技术的相关资料，实际上就拥有同样的人才培养效果。
只不过现在刘明宇的人才培养系统花费的积分更少，培养出来的人才，也不仅仅只是某项科技而已，面对整个方向。
总的来讲，人才培养系统让刘明宇花费更少的积分，培养更多的人才。
绝对是一件好事。
刘明宇还注意到另外一个点。
人才系统。
刘明宇本来以为人才系统，实际上就是为了体现人才方面的。
说实话，刘明宇最开始看到这个系统名字的时候，觉得跟自己之前的天