第27章 露从今夜
作者有话要说：昨天发重复了400字，今天作者有话说放免费
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一个月后
明天就是除夕了，办公室里仿佛四处洋溢着一种喜气洋洋的氛围林浅穿着职业套装、踩着高跟鞋，先到客服中心巡视一周，见一切如常、销量稳增，就对员工们勉励鼓舞了一番，满意地离开
又去了信息管理部这个部门不是她分管的，但亦是公司核心部门，与她的工作密切相关与信息管理部经理简短聊了聊，彼此给予了新年祝福，她这才转身，返回三楼办公室
已是下班时间了，明天开始放长假走廊里到处是来去匆匆的员工，看到林浅都微笑点头：“林总！”“林总新年好！”
林浅朝他们一一点头致意
当领导的感觉就是好，哈哈哈她当得如鱼得水，当初选她坐这个岗位的人，真是知人善用
窗外，树枝已抽出嫩绿的新芽，清寒的空气不再像盛冬那样凛冽逼人林浅望着小楼外冬去春来的景色，心中有些感慨
自从那天拿到聘书后，她的工作重心就转向这个新的“”公司的筹备，慢慢地，也知道了些内幕——譬如，在接手爱达前，厉致诚就向父亲提出要求，以他个人手里10%的爱达股份，换取子品牌的所有权而当时，所有股东见在海外惨败，都没有多想同意了……
厉致诚,厉致诚,海一样深的男人
一个多月来，这个男人锋芒毕露除了把品牌抽离出去，还在爱达集团手起刀落、抽筋扒皮网络销售站稳脚跟后，超乎所有人预料，他和顾延之、刘同，立马联手推出了新的组织架构调整方案
原本冗杂繁琐的庞大爱达,被彻底拆分集团总部只留生产、采购、售后等核心环节,并且控制所有终端销售网络各大类产品的策划、销售，全部成立事业部,核算、自负盈亏有点类似于新公司跟爱达集团的关系
所有调整一夜之间宣布，第二天就开始执行,态度非常强势,不给任何人喘息抗拒的机会
林浅原先担心的内部管理问题，被他以这种大刀阔斧的方式解决了能力不行、冗员多、与市场脱节？ok，亏钱了你自己都干不下去，灰溜溜走人；能力强、思路新，能给爱达带来新的增长点？据说厉致诚许诺的分红相当丰厚……
攘外必先安内，非常时期用非常法如果说“安内”是厉致诚所布棋局的第二步，林浅不得不说，他已初见成效在他不断对集团资产做着拆分重组的过程中，原本死气沉沉的爱达，被彻底盘活，并且，牢牢控制在他一个人手中
而厉致诚这个冷漠英俊、心狠手辣的总裁，在全体员工心中的威望，也与日俱增，达到令所有人仰望的高度——人人谈起boss，都是一脸敬畏据说一些年轻的小姑