身”天赋的，后几天甚至每天都能感受到有莫名的死亡威胁，一开始不知道什么情况
后来才意识到，是特么身体撑不住的信号
所以多一个人，就多一个牲口，不，是多一个劳动力分享劳动的快乐
看着众人的表情，柯林暗暗摇头
那边的流民数量是在以一个极快的速度，不断增加的
这二十人就算全到，他们该干的事情可能不会多，但绝对不会少
‘可惜，我自己没有直接招人的权限，不然，直接动用权限，招上千号人过去，一下子就能解决大多数的问题’
柯林深感可惜
现如今，在官方入场，对公司展开各种研究后，他们已经大概知道了公司的招人标准
说是随机招人，也确实是随机招人
但又并不是完全的随机
柯林原本以为，公司倾向于招募那种将死的人，可能就是因为这类人容易妥协什么的，但经过官方通过大量样本，进行系统化的研究以后才发现
这思路是错的
公司实际上是倾向于那种“乐观”且“不认输”，并坚守某种善意底线的人
简单来说，如果一个浑身癌痛下，还能笑的出来，苦中作乐，知道必然走向死亡，却又不轻易认输，并且内心底子，并不算完全坏的人，就可以算是公司的招募对象
此外，这类人其实也并不少
但之所以招将死之人较多，是因为，这类人，通常已经在实际现实与病痛的对抗中“证明”了自己
所以才会被进行招募
而他们身上的病症之类的，在公司眼中，都属于“可有可无”的范畴
几针“基因补偿药剂”下去，绝大多数都会被治愈完成
除此外，能力、见识等等，公司也会考量，但一般不会是绝对的标准
又或者说，这方面的东西大多时候，都不是必不可少的，公司有能力，给他们脑子里硬塞进去各种知识什么
‘貌似一般身体过于残疾的，第一次任务，好像都会安排类似降临，但不是降临的任务类型，比如就在地球某个地点，随机获得一个躯体什么的’
柯林心中念头闪过
虽说这些不一定就百分之百的准确
但应该算是比较接近真实情况的，至少有一点，公司员工很少见出现过情绪崩溃
不论是什么情形下，柯林自己是没怎么见过这种情况的
而且员工们因为普遍有“不认输”的性质，特别喜欢做的事情就是，表面上摆烂，暗地里当卷狗
与此同时，在初步打开话题后，在场的人员们也开始交流了起来
这时，有人开口道：
“对了，话说，你，哦不，是我们这里有人加入官方势力了吗？”
听到这话，柯林撇过头看了他一眼，思索一下，可以确定，不是官方人员
“有，我就是，怎么了？”一名“双料”F级公司成员开口
听到他的开口，一些人愣了一下，随即目光