了，是不是得安排几个广告位，或者加一点点缀？”
“不用，再将背景颜色调得柔和一点，就开启公测吧！在线看小说，因为停留时长的问题，对网站的稳定性要求很高获取一个忠实用户很难，留住更难前者是技术问题，后者赵主编和王主编压力更大”
“行！下周就接入内容事业部的书库数据，开始用门户网站导流了”
线上阅读的品牌建设，是需要按照年来单位考虑的，毁招牌，一天就够了
更糟的是，互联网是有记忆的，黑历史并不容易随着时间推移而被人淡忘
这个板块，一时半会肯定不赚钱，甚至还得倒贴好多年
但是，还得坚持做，现在不栽树，以后就没有大树好乘凉了
“快到时间了，直播间开始吧，昨天太忙了，没有时间做题，先将推迟了的化学和政治科目考完，到了时间，恰好可以接上今天上午的数学对了，中午吃过工作餐，你就放假回家歇着吧，算你全天加班”
“这……怎么好意思！”
“嘘，别声张，我虽然是老板，也是个任性的年轻人嘛魏总监不止一次说我‘人性化’管理次数太多了，不利于她推行公司各项规章制度要是被发现了，我也不好为你打圆场的，老板带头坏规矩，上行下效，影响不好”
“知道了！”
入职三个多月，尹飞扬也算是发现了，年轻老板是个很注意管理分寸的人，但是，偶尔也会做一些莫名其妙的事
比如高温费和高温补贴这种事，现在全国上下都没听说过有这种福利，因为支出不好分类，会计做账有点麻烦，所以想和金尚打个商量，结果被强硬地执行下去了，劳保用品目录还增加了一堆应急药品和工具
还有带薪年假，加班时长限制等，也不知道一家私人企业，为什么要有这么多规定
连吃大锅饭的铁饭碗都没这么多事，金老板为什么变着法地发福利？
待遇好，入职门槛也不低，而且工作强度也很大，确实是充分践行了多劳多得，干得多，拿得多的承诺
在员工们看来，小金总身上有一股很天真的气质，就像是初入江湖的小年轻，一门心思想要当个除暴安良，路见不平，拔刀相助侠客，和一般意义上的私企老板身上满是市侩之气的油腻感完全不一样
明明是个出身富裕家庭的公子哥，偏偏像个白手起家，还不忘穷兄弟，颇有一股大秤分金银，大碗吃酒肉的气质的带头大哥
出门打工，谁不愿意自己的老板，是个讲义气的首领，自家公司是个有人情味，待着舒服的大家庭呢？
如果还能顺带赚大钱，那就更好了
今天李萱不在，技术维护和信息发送，都得尹飞扬一个人来干，甚至还得“兼职”考官
化学和政治两科各花了近一个小时完成，休息了半个小时，又马不停蹄地