地笑了笑，好像有点想到了自己在母位面上看到的一部名叫《犯罪心理》的电视剧，里面有一个非常可怕的结论，受虐者最终会变成施虐者。（Thosewhohavebeenabusedwillbecometheabuseroneday.）
如果没有跳出原有循环的智慧和勇气，那么坏的事情就会一代又一代的重复，正如一个智者所说的，日光之下并无新事。
因为重复不断地重复，即便新事想要发生也发生不了。车左和龙一的循环大概也是如此吧。
车左将自己不快乐的曾经完全复制到了龙一的身上，那么龙一又要将那段曾经复制到谁的身上呢？
龙二呆呆地想着，看到自己曾经的队友们一个接着一个地倒在枪林弹雨之中，突然好像意识到了什么。
龙一也在复制自己身上曾经发生过的事情，但是并不是在公司的某一个员工的身上，而是在他执行任务的那些位面上。
就像曾经的龙战队一样，他将自己在团队里面痛苦和失望的经历，完全地复制到了龙战队的那些队员的身上。
所以自己当初进入龙战队的时候，看到的队员与队员之间的状态，实际上就是龙一曾经在车左麾下的团队里所感受到的状态。
龙二听着耳畔的枪炮声，皱了皱眉头。
如果龙一在车左的团队里面感受到的氛围，或者秩序，实际上就是龙战队最初的那个样子的话，也不怪他抗拒团队生活了。
那样一个除了竞争再没有什么其他东西的团队，确实没有什么可留恋的地方，毕竟想要竞争环境的话，团队以外的其他地方多得就是不是吗？
在龙二的心目中，一个好的团队应该就是一个像家一样的地方，队友之间虽然不一定非要像家人一样相处，但是起码的志同道合和彼此信任还是要有的。
其实在许多家庭里面同样是有竞争的，同龄人之间的竞争在任何一个家庭里面都并不罕见，只是这样的竞争是为了让彼此能够看到更广阔的外部空间，而不是像螃蟹一样彼此扯后腿，只为了自己上位。
就像是一个很经典的做饼理论所说的一样，如果只关注饼是怎么分的，不关注怎么去做饼的话，到最后可能连饼都会被别人一起夺走，什么都没得分。
一个只有竞争的团队同样也会走上这样的命运，就像当初的龙战队一样，过分关注内部的竞赛排名，甚至在出任务的时候都没办法放下排名的事情，宁愿队友出岔子，也不愿意帮对方助攻，让他在排名上超过自己。
难道车左麾下那些人真的已经内斗到那种地步了？
还是说，那只是龙一的视角？其实别的队员并不是那样看待整件事情的？
在脱离了大部队之后，龙二的思绪跑来跑去的，终究还是绕到了龙一的身上
点击读下一页,继续阅读 ERSI 作品《位面管理有限责任公司》690 分饼可以，做饼更好！