有没有做过理论上的认证，可行性有几分，后续如果能走到临床的地步，是否有考虑过商业化的问题？”
陈长安对这些问题早就有所准备，胸有成竹的将他与王嘉几人说起过的诱导造血干细胞的具体理论方案，以及主要需要攻克的难点，还有目前的研发进度，一一都向云珩阐述了一遍。
在听完陈长安认真细致的解释之后，云珩自己推敲了一番，点点头认同的说道：“理论上陈总的科研方向没什么大问题，可行性确实很高，就是如何将转录因子批量刻入到细胞中的问题暂时还是有些无法解决。”
“但是我相信还是能有办法解决的，我已经有两个比较简单的方案，也许可以尝试一下。”
陈长安一脸惊喜的看向了云珩，开心的说道：“所以云教授您答应加入我们的研发团队了吗？”
云珩抬起头与陈长安对视了一眼，认真的问道：“如果我要加入你们瑞康公司的科研所，有没有什么限制？”
“除了必须签署一份八年的合同之外，并无其他的限制，而且我可以向您透露，我们公司未来会在干细胞领域深挖的，这是一个人体的万能细胞。”
“特别是诱导多能干细胞技术，如果可以应用到临床上的话，90%的外科疾病以及一大半内科疾病都能得到完美的治愈。”
“甚至神话般的器官再生，都可以实现！”
“我们瑞康未来会在多能干细胞领域投入很高的重视度，绝对是国内最适合您进行科研工作的机构。”
云珩成功的被陈长安画得大饼给打动了，在国内干细胞领域的研究是真的非常难，因为短期内很难能有什么突破性成果，所以无论是学校的研发课题还是私人研究所的项目，都很难拉到经费。
而现在陈长安承诺未来会在干细胞领域加大投入，云珩自然很心动，任何一个科研人员都希望能在一个不缺科研经费的单位尽情的进行科研工作。
至于八年的合同，那都是小问题，哪个研究所的正式研究员不签长约的？
搞科研又不是做白领，想不干就不干了，想换一个工作就换一个工作。
随便一个科研项目的研发周期那动辄都是5-8年起步的，想要进入项目组工作，那合同一签最少都是五年起，很多科研机构的合同都是10年！
或者按照预计的项目周期来签合约，一个项目研发周期六年，那就签一份六年的合约，直到项目研发结束，聘用关系才解除！
而陈长安招科研人才，也是一律都签十年的聘用合同，这在业内是很正常的，而且都带有技术保密的要求。
当然了，实习生是不算在内的，很多学校都会给科研机构提供实习生，不过实习生一般都是短期合同，当然了，实习生也接触不到研究所的核心机密，也就做一些打杂