们商议了一段时间，最终达成了共识他们明白，托马斯并不是真的不满意他们的选择，而是想将他们的人员替换成他自己能接受的人选他们认识到，托马斯小看了他们的能力和智慧
于是，长老们决定不被托马斯难住，他们将按照他的要求办事，但他们会继续寻找合适的人选他们相信，在这个大组织里，怎么可能缺少一个合适的人呢？他们要证明自己的决策能力和权威，别人不知道怎么想的，大长老第一个，就不会让托马斯得逞，想甩了他们没门
托马斯并不打算纠缠于长老们的决策，他有自己的事情要忙作为一个富有的实业家，他管理着整个组织的产业，包括自己的两个工厂
尤其是他的汽车工厂，他对其进行了现代化改造，使其运营更加高效，这才是他现在应该干的事
尽管托马斯不擅长管理实事，但他制定了一系列规则和政策，使企业运作得井井有条
他像一个普通工人一样，关心着员工的福利待遇，并且着力改善工作环境托马斯尽力让员工满意，提高工作效率
他对待员工的态度赢得了他们的尊敬和支持，工人们赞赏托马斯像一个工会人士一样，为他们争取利益，关心他们的生活托马斯的领导风格并不像一个传统老板，而更像是一个与他们同呼吸共命运的伙伴
工人们看到托马斯对他们这么好，这么照顾，他们没有什么好的报答他的，只能用努力工作，以回报他们的老板
这种良好的合作关系使得工厂的生产效率大幅提升，让托马斯的企业之蒸蒸日上，他的事业也越来越成功
约翰逊匆匆忙忙地赶到了办公室，满脸焦急的表情几乎挂在脸上他心里对于托马斯提高工人待遇的举动有些疑惑，他实在无法理解为什么托马斯会如此改变管理方式
他担心这样的做法会影响企业的效率，甚至可能引起长老们的反对，到时候就麻烦了
约翰逊一边走进办公室，一边思考着要如何向托马斯询问这个问题他很希望能够弄清楚托马斯到底在想什么，他觉得这种变化似乎有些匪夷所思，但不能太直地问，要不少爷不高兴就坏了
然而，当约翰逊管家来到办公室后，却发现托马斯并不在他询问了办公室的秘书，才得知托马斯正在外面驾驶他的跑车，说是在试车
这个消息让约翰逊管家感到相当无语，他本来以为托马斯会在办公室办公，没想到他竟然出去玩了
约翰逊管家只能无奈地坐在托马斯的办公室里等待他的归来这期间，他让杰森把公司的管理者叫来，他想问一下关于这些改变的情况，他希望能够弄清楚托马斯到底在做什么，他心里还有件事
约翰逊可不是简单的小人物，实际上是整个组织当中一个重要的管理者作为托马斯的管家，他经