的障碍物
架子、矮桌子、梯子、废轮胎到处摆放，如果双方都是「参与者」还好说，可现在一方是带着夜视仪的「裁判」，不必说我要在这种场景下抓到他，就算逃跑我都跑不了几步
“你是早就决定要这么做了吗……？”站在场地中央，他开口问道，“从你第一次给我递烟开始？”
“差不多”我在黑暗之中分辨着对方的方向，“要不然你觉得一个「参与者」究竟为什么巴结一个「生肖」？”
“你简直是个忘恩负义的小人……”他的声音始终充满了悔恨与不甘，“我告诉了你那么多的事情……好歹也算是你的「入门导师」，你竟然直接背叛我……”
我知道他肯定有很多话想说，可正如我所说，他不明白
「欺师灭祖」这种东西在弱肉强食的职场上很难适用
领导让你老带新的时候，完全不介意新人将来会取代你
领导招聘同样岗位的新人时，也完全不介意他们会不会把老员工挤走
当一个新员工热情地向你学习相关的工作时，他想的本就是坐在你的位子该如何工作
归根结底会介意的，也只有被取代的、被挤走的老员工罢了
很多位子，有能力、有手段的人就是可以挤掉其他人之后坐上去，这本就是正常的世界法则
就算很多人一开始不赞同这个道理，在被社会毒打几年之后，也自然会明白我没有危言耸听
在这随时都会丢掉性命的地方，我愿意跟他这种人交心，这不奇怪吗？
一个人用本就有害的烟来跟你交心，这不奇怪吗？
所谓「交心」也只是他的单方面输出，从头到尾都是他在说，他不知道我想要干什么，甚至也不知道我的名字
在这个社会上所谓的「交朋友」有一个基本的规则——
当你以为自己是某人的好朋友，可说到底你对他一无所知时，那他不是在忍受你，就是对你另有所图
而我刚好是后者
整个环节之中只要他稍微聪明一点，就不会犯下这种错误
“我工作之后第一个挤走的人就是我的入门导师”我回道，“我不仅没有得到处罚，反而还提高了工资”
“就是因为有你这种人！”他怒喝一声，“整个「桃源」里，你这种人实在太多了……所以这个地方一直都是这副鬼样子！！”
“所以呢？”我反问道，“不能先保证自己的利益，反而要考虑整体的利益吗？这样才合理？”
“怎么不算合理？！”他继续大喊道，“只要能够将所有人都团结起来，说不定我们真的有一线生机……”
他的话没错，我们确实需要团结
但并不是让「所有人」都团结
这世上八成的人都是乌合之众，只有少数的人足够优秀，真正应该团结起来的是那些优秀的少数人
“没有人愿意和累赘共事，在哪里都是一样的”我打断