第1055章 扫地时候的惊和喜（1/3）
周一，杨轶难得出差去了一趟粤省，和傅俊、兰州凯一起，出席撒哈拉网上商城和粤省达成的关于万家易购网上商城的收购和扩大投资的签约、发布仪式当然，杨轶只是作为撒哈拉第二股东，和粤省几个主要的领导见上一面，他并没有在发布会上露脸，这种出风头、提升自己形象的事情，对杨轶来说没有什么意义，兰州凯倒是很感兴趣说起来，这次谈判过程很短，毕竟是双方都有合作的意愿，而且粤省这边很满意地看到撒哈拉拿出来的扶持小微企业、个体商户的计划后，也乐意做出很大的让步，并且，经过一番商量，也是给了撒哈拉网上商城很多有利的条件！
比如，他们在佛城和羊城交界处，给撒哈拉集团划了一块约有两千亩的傍山依水的地皮，给他们建立未来的总部基地虽然这块地没有立刻就交付给撒哈拉集团，而且撒哈拉也预计要等一两年自己上市之后，再开始规划总部基地，但这用合同直接确定好的“福利”，撒哈拉怎么能够不欣然接受？
除此之外，按照杨轶的指示，傅俊新成立了“撒哈拉淘宝商城”项目组，也和粤省达成协议，未来粤省也会全力支持撒哈拉，给予在撒哈拉开设网店的小型商家一定的税收减免，这可以说是给撒哈拉树立了一个金字招牌，足以吸引很多人的加盟不过，整个谈判的过程，也并非一帆风顺傅俊他们和粤省政府对原“万家易购网上商城”的员工安排问题有着不同的意见，粤省政府还是希望他们妥善安置这两千多名“下岗员工”，最好是全部收编到他们的旗下毕竟在政府看来，你买一个公司，总不能把一个空壳子买过去，然后把两千多人丢下来，让政府去头疼吧？
但对于一个科技公司而言，裁员、减员，这些情况再熟悉不过了，他们为了保持高速发展，是需要有着优胜劣汰的残酷机制而且原来朱旺招收的这批以刚毕业的大学生为主的员工，能力上并不满足撒哈拉的要求！
毕竟，粤省大多优秀的计算机人才，刚毕业的时候，都流入了撒哈拉，或者其他顶尖的科技公司，一个小小、不起眼的万家易购，能招得到多少优秀人才？
所以接收这两千人，对撒哈拉来说，更多的是一种负担让他们享受与其他员工同等级别的福利，那也是对其他员工的不公平……
这个问题，一度在谈判桌上耽搁了近一个星期直到傅俊做出让步，当然，这也是杨轶的意见，他让傅俊对这两千人进行考核，达到标准的，编入李龙负责的撒哈拉速运，未来如果能力上有所提升，还可以选择调入总公司而剩下没能达到标准的，杨轶也让傅俊收编下来，他将要在撒哈