方式十分有限,大多都是靠找“名导”“名演员”“名IP”再辅以渠道和营销来实现
在这种情况下,就该是资方求着郭吴沈,而不是郭吴沈求着资方
总而言之,任何行业,算的上人才的都是少数,优质的人力资源,是支撑行业的关键
而恰恰依托于“资历”“资源”“院校”“地域”等链条,让业内优质的人力资源们,大量的团结在了某些前辈身边,形成了一个个“圈子”
而这些圈子的主导者,又依托于这些人力资源,获得了和包含胡宁天在内的诸多高层次势力对话的能力,同时还有些人获得了和海外交流的渠道
他们的地位、影响业内格局的能力、对新一茬人力资源的吸引力,由此而产生,并且形成循环和关系网
这就叫内娱的“格局”
同样的,享受过这个格局所带来的红利之后,他们想要维持这种现状的心态,也是迫切的
不仅是前辈迫切,还有一些本身能力有限,但靠着混圈子混出了地位的“混子”,更是不想这种格局被打破,因为一打破他就混不下去了
在这种情况下,徐希羽就相当的扎眼!
在蓝星人看来,他刚接手华晴时,就是一个新的“煤老板”,甚至是个不太富裕的煤老板
照业内的经验,这个时候他想要打开局面,势必要去和前辈们交好,由此来获得优质的“人力资源”支持