炼的机会，也还是不行
魏舒能从最开始的陆阳制衣厂里的裁缝顾问，到后来在羊城帮忙搭建制衣厂的外贸办事处，再到后来宝庆市区收购福利棉纺织厂，负责在旧厂的规模上扩建新的美思特制衣厂市区二厂，到后来被委派去申城坐镇一方，替陆阳默默吸筹真空电子股票，一待就是两年，而后终于一战成名，助陆阳套现五个亿离场，直至被任命为新成立的集团公司女总裁
这里面每一步都有陆阳在背后推波助澜与引导，可是与其个人能力也分不开，换一个人，陆阳敢说，未必就还能做到这般好
陆阳这种人，最怕的就是那种自作聪明的人，这类自作聪明的人，通常会对老板的指示进行曲解或添加自己的解释，而不是直接执行
魏舒姐就有一点很好，她从不多问，也不多管闲事，哪怕陆阳有时候会表现的很神奇，甚至会下达一些莫名其妙的命令，她也一贯都会很坚决的去执行
且事后绝不多问，绝不会对外去宣扬
这些事情很多职业经理人都做不到，这些职业经理人，往往一定会要求你这个老板，对他解释清楚你做这件事情的目的
而且即使你可能耐着性子解释了，他也未必一定会听从，甚至还要从他的立场出发，用他的智慧来重新捋一遍，他如果觉得是对的，他才会去听，而他如果觉得不对，甚至还要据理力争
那你要怎么搞？
根本就没法搞好吧
似这类职业经理人，往往都代表着高学历，高智商，拥有自己的一套对商业逻辑的理解，如果是碰巧遇到那些同样也是高学历高智商的人才，他们或许还能碰撞出一些火花来，甚至还可能有些人会被说服
但是换成陆阳他们这些一代的创业者
本来文化水平就不高
很多人能成功，都只是因为站在了风口之上，是各种机缘巧合，所堆出来的商业帝国
这类企业家到了一定年纪，如果一旦选择了用这些职业经理人来打理自己的公司，要么直接放权，任由这些职业经理人来对企业进行大刀阔斧的改革，要么就绝对会把公司搞得越来越差，且企业内部矛盾重重，因为像这类老企业家，他们根本就跟这类职业经理人尿不到一壶
陆阳为什么在魏舒姐怀孕以后，同意让她在家办公，居家行使公司总裁权力，也不愿去找一个这样的经理人来代替魏舒姐，替自己打理公司呢？
这里便就做出了解释
晓晓本来也有这样的机会，成为继像魏舒一样在陆阳的公司独当一面的女强人
魏舒有的先天条件，她也一样有，两人都是毕业于羊城大学
而且都嫁给了陆阳身边的左膀右臂
从这一点上来看，几乎起点一模一样，或许刚开始魏舒的起点要高一些，因为她在陆阳创业初期就已经帮助过陆阳，而晓晓是后来
点击读下一页,继续阅读 蜗牛你别跑 作品《重返88：从迎娶小姨子开始》第535章 该不该要二胎？【求全订】