第661章 分层考核！颈七互换术的最后一环！
因而，至少这首届神外年会，参会人员的名额就只能一再压缩了。
宁缺毋滥。
而大部分事务敲定完毕后，戴楠这才把信息汇总到许秋这边。
此刻，只是翻看这一页页神外年会的计划书，许秋就能感受到这些天戴楠有多心力交瘁。
趁着时间还早，他直接给戴楠打去了电话。
“戴教授，这些天辛苦了。”许秋主动问候道。
戴楠本来还有些疲倦，一听到这话，顿时感觉心情都好了不少，道：“你都这么拼命了，我这个连颈七互换术都还不熟练的教授，要是反而比你还先休息，我如何自处？”
这话说得轻松。
其实她承受的心理压力一点也不小。
戴楠的性格本就强势。
这次的颈七互换术，能完成最后一步，几乎完全是许秋的功劳。
因而，只有做更多的事情，戴楠才能心安理得地享受这项成果带给她的荣誉。
“戴教授不必有太大压力，我也就是恰好能做颈七互换术而已。”许秋实话实说道。
戴楠闻言，哑然失笑。
开什么玩笑。
当初你还说不是很懂神经缝合来着。
转头就拿出了颈七互换术，甚至都研究出“颅脑内有淋巴系统”以及“颈七互换术必须进行淋巴管修复”了……
这是一般人能搞出来的？
就是神经外科大家、让沃森这种全球顶尖术者来，可能碰十几年的运气才能有一次灵光一现。
而在许秋手上，就跟变花样似的冒出来了。
这便是许秋神经外科钻研极深的最有利铁证了。
至于为何许秋在除了颈七互换术之外的神外领域表现得颇为稚嫩……
想一想就能明白。
无非是许秋怕自己劝他成为全职神外医生。
对于一个志在各个领域精通的人来说，与其在每个领域都展露出极强的天赋，不如随便露两手，其他方面全部藏拙，如此就能避免许多麻烦。
比如骨科。
假如当初许秋仅仅展现出在某个骨科手术上的天赋，而在其他骨科领域，譬如对解剖的理解不足、对脊柱结构力学的分析混乱，那常微罹也不会特别关注到许秋，自然也没有后面的事情了。
想到这，戴楠表情颇为无奈，眸子里泛着心酸。
万恶的常微罹，竟然把我们许秋医生逼到了这副模样……
“唉，许秋，你的压力也不小。”戴楠忍不住感慨了一句。
“还行吧……”
许秋默默地回答了一句。
他总感觉戴楠这句话有什么深意。
不过也懒得深究了。
这次打电话，除了表示关心，还另有正事。
许秋道：“戴教授，我早先就根据颈七互换术的手术特点，拟定了‘分层考核’制度，这一考核体系目的就是分阶段、分等级培养颈七互换术医生……”
听到这话，戴楠的眼睛立马亮
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