开车，可以直接到公司，不需要接送。”牛天却说：“韩董，你是公司的董事长，身份不一样了。必要的礼节，也还是要的，仪式性可以以帮助形成公司文化。我接手了公司CEO这个职位之后，一直在致力于公司的正规化建设，那样的话，公司才会向着更好的方向发展。”
韩峰看着牛天，问道：“这里面是否也包括了新招录一批员工？今天到公司的时候，我看到一大批新面孔，以前我都不认识。”韩峰对于公司进人自己却不知道，心里是有想法的。牛天仍旧笑着：“是的，韩董，我们分几批招录了技术人员、行政人员和中层副职，我可以保证都是优秀人才，这些新进员工不是985就是211毕业的，一下子全公司职员的年纪降低了好几岁，但是学历和专业水平提高了一个档次。”
韩峰没有说话。牛天就又说：“韩董，这个事情我们没对你汇报，也许让你不快。但是，我们考虑到，向你汇报情况要分大、小事。如果是中层以上的职位，肯定是要向你汇报的，但是像进新员工这样的事情，我们认为没有必要了。否则事事向你汇报，你也会被烦死，我这个CEO，也就没有必要存在了。”
韩峰又看了牛天一眼。之前，韩峰认识的牛天，思维活跃、又不太讲究，甚至有些草率。但如今的牛天，似乎有些变化，他思维还是活跃的，但更加讲究了，他似乎是公司层级化的推动者和倡导者。韩峰，对眼前的这个牛天有些陌生起来了。但是，他又想，牛天是公司的CEO，如果完全跟以前一样，恐怕也不行。
韩峰就说：“我也不是要你们事事向我汇报，我在中海的确也很忙，有些事你们能决定的，就决定吧。不过，公司还是要维系一种好的氛围。我们‘潘多拉’是在一种活跃、有爱的氛围中发展起来的，要让大家在这个团队中，有一种想要做事、想要创造的冲动，这是最主要的，而不能行政化，否则公司的文化就变了。”
牛天回答说：“这个我明白，我们也在考虑做一种能激发大家活力的公司文化。”韩峰点了点头说：“这样最好。”牛天又说：“韩总，有一个事情，我想征求你的意见。”韩峰道：“你尽管说。”牛天就道：“最近，有一个机会，我碰上了江中国有企业远光科技的副总黄涛，他表示了，很有意向跟我们‘潘多拉’平台合作。我认为，这是一个机会，所以也想跟远光科技合作。不知道韩董，你觉得是否可行？”
又是远光科技？还真是阴魂不散。韩峰就说：“我觉得，这个没有必要了。远光科技的人，我接触得多了。他们看重的是利润，还有政绩，这跟我们的初衷是相违背的。所以，这样的合作，我认为没有太大的