厦，检查了一下装修进度随即又离开。
刚刚回到店铺内，郝仁便是遇到了来面试的人。
公司规模要扩大，最重要的就是人，准确的说，是人才！
财务，行政，人事，技术，市场……
一个完整的公司，所需要的部门是非常多的。
当然，郝仁现在公司初创，也不需要太多人。
并且，他的招聘条件也够严格，必须要双一流学校毕业的，那种大学成绩平平无奇的也不要。
得过国家级奖学金算是加分项。
最好在大型企业有过三五年的工作经验。
各种条件下来，整个柳州市附和郝仁招聘要求的，估计也就那么一小撮，还都是各大公司的宝贵财产。
不过，郝仁给的工资待遇也够好。
五险一金，周末双休，没有试用期，直接签订劳动合同，税后工资保证在一万以上，工资半年上涨百分之十！
特别优秀的，薪水随便提。
除了不包吃住，可以说，郝仁给的待遇，在柳州市内，基本上没有任何一家同类比的公司可比。
互联网，金融除外。
年龄方面，郝仁要求至少满十八岁，最高四十岁。
他现在公司最多可以承受一百人，郝仁已经做好了规划，神话集团，目前编制只有四个部门，财务，人事，行政，市场商务。
前面三个好理解，第四个就是郝仁的特殊之处了，在他的构想之中，这个部门担负着管理超市运转的职责，从选品，进货，定价，再到售卖，售后，甚至到商务合作，可以说是公司内权利最大的部门。
这也是郝仁最看重的部门，所以，对于应聘者的要求更是无比严苛。
今天第一位来应聘的是一位年纪超过三十的男人，带着衣服金丝眼镜，一脸的笑容。
郝仁看着对方的简历，简历倒是很漂亮，做过七年财务，帮助上一家公司节省数百万。
学校也是双一流。郝仁询问了一些关于财务的问题，对方也回答的极为漂亮，让郝仁也算比较满意。
“我很好奇，你做的这么好，怎么从上一家公司辞职了？”
郝仁有些疑惑的问道。
对方在上家公司担任财务经理，一年少数也要三五十万，竟然辞职了，让郝仁费解。
“没办法，之前因为不小心得罪了公司领导，经常被穿小鞋，没有办法，只能离职，说出来也比较惭愧……”
男人一脸无奈的说道。
闻言，郝仁眼中闪过一抹异色，可以在一家公司担任财务经理，那绝对是人精，这种人，得罪公司领导，可能嘛？
他要是刚毕业的，可能还真会相信。
不过，郝仁也没有细究，笑着说道，“冯先生的确是极为优秀的人才，不过，我们公司的薪水我想可能达不到冯先生的要求。”
“呵呵，薪水是小事，我看郝老板这么年轻，便是有了这不小的家业，我相信这会是一场非