苏叶才发现，自己穿越过来也就短短3个多月的时间，没想到竟然铺出来这么大的摊子sbw123◇cc
我特么真是个人才sbw123◇cc
旁边的邵雨看到苏叶在跟自己说话的时候，突然就给走神了sbw123◇cc
一时间也不禁有些无语sbw123◇cc
这些大公司的老板都是这么“殚精竭虑”的么，抓紧每一份每一秒在规划自己的公司的产业，布局未来sbw123◇cc
看着苏叶那比自己还要年轻帅气的面容，邵雨心中不禁感慨sbw123◇cc
怪不得人家年纪轻轻的，就成为了一家大公司的老总sbw123◇cc
白手起家打下这么大的一份产业，而且是在这么短的时间里就能做到sbw123◇cc
无疑，苏叶比自己想象到的还要更加的睿智sbw123◇cc
光是这争分夺秒的思考公司业务的精神，就能看出他对这份事业的执着和热爱sbw123◇cc
邵雨想到自己之前，对于现在的状况还十分满意呢sbw123◇cc
作为一个海归，学习经历优秀sbw123◇cc
毕业后回国直接进入一家港资公司，在公司呆了没几年，就因为业务能力出众，被调派到江城这边来组建嘉美在内地的第一家分公司sbw123◇cc
并，担任老总sbw123◇cc
这份履历拿出来，不敢说比过00%的同龄人sbw123◇cc
但邵雨至少可以肯定的说，能够超过99%的同龄人甚至那些比自己还要大5-岁的职场人士，也没法跟自己相比sbw123◇cc
但是现在，他服了sbw123◇cc
他之前跟李芊芊通话的时候，了解过一些青云科技公司内各个高管尤其是苏叶的年龄，学历，籍贯等基本信息sbw123◇cc
这并不是简单的跟入职一家公司那样填写一份个人资料表就完事的sbw123◇cc
嘉美企业管理，他们最重要的信息来源，除了实地考察深入了解一个公司，最重要的手段就是读懂公司的创始人，高管的性格sbw123◇cc
因为现代企业，很少会出现一言堂的局面sbw123◇cc
即便是再强势的创始人，都会酌情的听取一些下属提出的建议和意见sbw123◇cc
在这个时候，嘉美如果能提前了解这些高管的个人信息，那就能通过数据推断出一个人的性格，和他面对一些事情时可能会做出的反应sbw123◇cc
这些信息，不仅决定着企业未来的发展方向，也会严重影响到嘉美公司对这个公司所给出的规划方案的内容sbw123◇cc
比如说李芊芊sbw123◇cc
邵雨就能通过她的一些成长经历，推断出她的性
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