是招了27个，可今天只有23个人来厂里报道，这23个人去厂里参观以后，直接走了11个，还剩下12个”李卫东接着说道
一听跑了一半多，张嘉钢顿时气不打一处来，他恼怒的说道：“这么说，我这边下岗再就业的统计人数，又得减去15个！”
李卫东则一脸淡定的摇了摇头：“恐怕不止，我们厂岗前培训的淘汰率，一般是在3成左右，这还是针对年轻人，年纪大的人嘛，学东西本来就慢，岗前培训的淘汰率会更高，我估摸着，最终也就是能有六七个人留下来”
2000个岗位，招了27个人，留下六七个，李卫东还摆出一副淡定的样子，这让张嘉钢怒火中烧，恨不得要掀桌子
张嘉钢强压心中的怒气，开口说道；“李董事长，这种招聘会，你们要是不想来就明说，用不着用这种手段来打马虎眼！”
“张书记，我可没想打马虎眼，我是真心实意想帮下岗职工再就业只不过是人家看不上我们小狗电器厂，都不来报名，我们总不能硬把人拽过去吧！”李卫东一脸无辜的答道
“为什么下岗职工都不去找你们厂报名，你心理还没数么？”张嘉钢冷哼一声，接着说道：“就你们厂所谓的那个同工同酬，哪会有下岗职工愿意去！”
“张书记，这也是我今天来找你原因”李卫东接着说道：“你有没有想过，为什么同样的工作岗位，我去农村招聘，一车车的往我厂里送人，可到了下岗职工招聘会上，就没有人报名了呢？”
张嘉钢马上回答道：“那是因为你们厂的工作强度太大了，是什么997、887的，一天十二个小时，没有休息日，时不时的还得再加班以那些下岗职工都不年轻了，哪里扛得住这种工作强度！”
“是扛不住，还是不想做？”李卫东微微一笑，接着说道：“我也是从国企出来的，以前国企里面又不是没有加班，又不是没有随时待命
就好比我在运输公司当调度员那会儿，运输任务多起来，在单位里待十五六个小时，是常有的事情，到了雨季有抗洪救灾任务的时候，也是全体职工24小时待命！那时还没有加班费呢！
其他企业也差不多，以前计划经济时代的时候，紧急的生产任务下来了，谁不是加班加点，争取早日完成任务，那时候也没有休息日，更不谈什么八小时工作制，喊一喊奉献，就全都钉在工作岗位上了，无怨无悔的加班！”
“呃……这毕竟是时代不同了嘛！”张嘉钢开口说道
李卫东则开口说道：“我们厂的工作强度是很大，是需要加班，但既然他们以前能加班，现在为什么就不能加班了呢？还不是想要找一个清闲的工作
想要那种清闲岗位，也不是没有，问题是你得拿出相应的技术和学