廖一源想知道经纪公司怎么搞，他也不再废话，当即讲起自己的构想来
许望秋根据好莱坞经纪公司的运作模式，以及上一世国内经纪公司运作的利弊得失，重新设计了一套运作方案
第一，自己公司培养的演员，合约签五年前两年是实习期，拿固定工资，片酬和其他收入归公司两年实习期过后，开始实行抽成制，第一年抽50%，第二年抽40%，第三年抽30%五年过后，如果续约的话，一律抽20%成名的艺人加入经纪公司，则一律抽20%，像程龙这种大红的明星加入，则可以放宽到10%
第二，公司不光要签演员，还要签导演、编剧、作家等相关人员，这样一来，经纪公司就可以利用手里的导演、制片人、演员和住编剧，做成一个项目，打包销售给电影公司电影公司要么全盘接受，要么拉倒，没有讨价还价的余地这些项目集合了最优秀的演员、导演、编剧，以及其他相关人员，一家公司不要，马上就会有第二家接手
第三，公司不像其他经纪公司那样，为每个明星配置单独的经纪人，而是整个公司的经纪人为公司所有明星服务由传统的经纪人单单打独斗，变成团队作战有时候超级巨星可以得到一个团队的服务整个团队各自分工，为明星挑选剧本，寻找投资方，洽谈发行等，甚至还可以做些日常事务的规划
许望秋讲完，抬眼看了看众人，只见众人都像看怪物一样看着自己
在场众人都是电影公司的，对经纪人制度都非常了解，他们万万没想到许望秋会讲出这么多东西来，而这些想法极其高明，完全超出了他们的意料
许望秋冲众人笑了笑，道：“这是我一点不成熟的看法，不知道你们怎么看？”
夏梦看着笑嘻嘻的许望秋，心想这孩子见识眼光太惊人了，真的是奇才！她轻轻摇了摇头，笑着道：“望秋啊，你这个人什么都好，就是有一点不好，太谦虚了如果你这个都是不成熟的想法，那什么是成熟的想法呢？”
傅奇忍不住道：“这个想法太秒了，我们这个经纪公司要是搞起来，那未来不可想象！”
许顿楽一幅我早就知道了的模样：“那是当然，不然国家怎么会如此看重望秋，这么年轻就让他做艺术中心的主任”
廖一源沉吟道：“望秋的想法很有见地，唯一的问题是抽成比例，20%是不是太低？如果公司赚钱不了钱，那是经营不下去的”
许望秋笑解释道：“1975年，历史悠久的威廉-莫里斯经纪公司的五个雇员成立了一家叫CAA的经纪公司，才几年的时间，CAA就已经强势崛起，在未来绝对可以超越威廉-莫里斯他们最重要的法宝就是，抽成比例比其他经纪公司低，只抽10%一个明星或许抽不了