这几位主管并不知情，只给出了待遇上的处罚，和三年内不得晋升的处罚，对职务并无变动
对于那些空缺出来的职务，人事部这边和其余部门商讨后，决定从总部这边调任
这个处理结果是人事部门昨天集体讨论出来的，但今天早会报给叶青审核时，叶青的脸色有些不好看
几位总经理还以为处罚建议有些重
然后叶青给否了
叶青觉得这个处罚太轻了
“湘南省分部的向永江我要撸到底”叶青依旧有些生气，他有种眼里被人撒了沙子的感觉，“还有那几位分部主管”
“该调的调，该降职的降职”
人事部总经理郁华立小声说这样处理会不会重了些，因为从调查结果上看，这几名分部主管显然是不知情的
“不知情不代表就没有责任”叶青摆了摆手，“这几名主管的工作业务，和产品维护部那边又不是彻底隔绝他们察觉不到，那我只能认为他们在工作中没有尽到足够多的责任”
“再说除了产品维护部，仓库那边和综合处理车间也牵扯了进来”
“要说分部的人事部没察觉，我可以理解，毕竟他们工作不涉及产品和技术这块”
“那技术部呢？”
“销售部、后勤部，还有采购部呢？”
“这些部门一个个都跟瞎了一样，任由产品维护部在那边倒腾一个月的电浆电池”
人事部总经理郁华犹豫了片刻，最终还是没有劝阻
但孔涛婉言出声，“老板……现在外界舆论隐隐有扩散趋势湘南省分部那边一口气抓了好几名员工，舆论都在猜到底发生了什么”
“如果再一口气把湘南省分部的主管全部撤掉，恐怕在未来数月内，公司这边都会被媒体们抓住这个点不停炒作”
“老板您看这样，等一个月后舆论淡了，再把这几位分部主管撤掉行不行”
“我不在乎舆论怎么说，不要遇到事情就想着冷处理，把影响降到最低”叶青摇摇头，“不仅不冷处理，我还要把这次事件始末，和处理结果，通报到所有分部”
“我希望湘南省分部这次事情，能成为一次警钟，时刻提醒其他那些分部”
“就这样定了，从重从快处理”
“然后把事情始末和处理结果，发给所有分部站点”
几名总经理立刻应声
叶青还想继续说几句，嘱咐他们要在通报里告诫各地分部站点，不要妄图钻漏洞，找空子，去和技术部门斗智斗勇之类的话
结果还没开口，旁边的助理云诗就小声提醒叶青，溙国的巴素察来电话了
叶青嗯了一声，示意他们先讨论下怎么从重处理湘南省的分部主管，然后接通电话
巴素察来电话就说明他有了怎么快速处理老帕的方案
电话里，巴素察告诉叶青，说他已经走通了浦寨国那边的关系
但……
巴素察说浦寨国那边虽然有人答应了拔