们听听，总有好处不是？”
刘志强实在是不想听刘春来上课了
“行，你们跟我一起去问问吧”
两个女人在一起，刘春来可怕她们打起来
自己到时候帮谁？
人多
壮胆
没想到，到了办公室外面
见到两个女人有说有笑的
宋瑶则是坐在茶几前面泡茶，贺黎霜说着米国跟国内文化差异
刘志强等人，偷偷给刘大队长竖起了大拇指
“那啥，贺黎霜，志强他们觉得，米国国内的商业以及市场等都比国内成熟，我们企业下一步就是走出国门，让你给大家讲讲……”
只要没干起来，就是好事
“对！”
刘志强几人眼巴巴地看着贺黎霜
“还别说，对于国际贸易跟市场营销，我都有研究……”
贺黎霜一点都不推辞
“那，要不现在？”
杨小乐问
要是没问题，剩下还有十多天的时间
就不让刘春来给他们上课了
毕竟，刘春来上课的内容，是要考试的
考得不好，今年发钱的数量就少了
明年的工作也会出现变动
刘志强等人可以保证，从小到大，从来没有这样努力去学习过
“行啊，反正我在米国那边，有时候也帮着教授上课，好歹也是顶级大学经济学的助教……”
贺黎霜更是不反对
刘春来也好奇了
这女人也是学经济学的？
教室里，看着贺黎霜走上讲台
葫芦村里没秘密
尤其是关系大队长的
都知道贺黎霜有可能就是老板娘，也没人吭声
“今天，咱们就讲点简单的……在座的诸位，都是高层管理人员，学一些基本的理论，也没有太大的用处……咱们就来实在的……”
贺黎霜看着下面年龄比自己大了很多的学生，甜甜地一笑
尤其刘春来也坐在下面
想看自己出丑？
“管理人员，一方面在于管，如何管好手下，管好企业，其实很简单知人善用，把合适的人，放到合适的岗位上……”
“比如，有人只擅长搞技术，不管其他方面多缺人，就不能让他去搞别的；而有些人做业务不错，却无法把办公室内的工作干好……”
贺黎霜讲的东西，大多数都是刘春来讲过的
“至于理，这最为重要必须了解公司的所有情况，根据情况来安排适合的规章制度等……”
“在你们中间，有个最明显的例子杨小乐……”
所有人都看向杨小乐
杨小乐自己都纳闷
自己也没有什么特殊的啊
“当初安排他去开拓市场，在时间紧的情况下，自己寻找代工厂……而最后，你们老板直接让他独立在公司运行体系之外……”
“要是不了解情况，你们老板会这样么？难道他不担心杨小乐自己干？”
杨小乐不乐意了
“贺老师，春来哥一直都鼓励我们自己出去单干呢！”
“为什么你们不出去自己干？”
贺黎霜的问住了所有人