人事大调整后，白钰身边汇聚了一大批精兵强将：
与商砀一样，副手又有夏艳阳和俞嘉嘉，还有甸西的副手赵万诚，属于一个顶俩的超强配置！
加上铁哥们赵天戈执掌市纪委，此时白钰在上电的势力应该碾压黄沧海吧？
然而不是
江珞斌越是毫无顾忌把自己赏识的干部安排过来，自己离开上电的日子越是临近，恐怕，钟组部已内部酝酿了——这也是秦思嘉没被调整的原因，按说出于补偿原则纵使不提拔起码应该给个更好的位置或职务
白钰不知道的是，阴差阳错之下早在春节钟组部已初步帮他敲定去处，之所以一拖再拖，主要考虑单独调整白钰有些突兀，打算年中来次集体任免
实际上丁大庆早就悟出固建重工以提拔相诱换取白钰给黄鹰违法行径做背书的意图，之后通榆一连串令人瞠目结舌的变化，宇文砚兵败如山倒，以及京都高层抢在春节前果断对固建重工分拆，这些情况丁大庆都了如指掌
获得正务院认可的分拆方案，缩水版固建重工大改组后高管层彻底洗牌，作为掌舵人的董事长邱天华承担所有责任黯然下野
承办事件的前提不存在了，按说丁大庆可以叫停对白钰提拔的程序，不过怎么可能？
做到丁大庆的级别和地位最讲究诚信，答应好的事绝对不会反悔；更讲究面面俱到，不会动辄自我否定邱天华当面请托时并没有任何附加条款，丁大庆也就佯装不知情，这样一箭双雕既还了邱天华的人情，又无形中对白家方晟系示好，事情岂不是做得很完美？
关于白钰这批实力派年轻干部，丁大庆的高度始终牢牢把握一个原则：确保自己手里保持均势，不让谁过于掉队，也不让谁过于领先
他们这批干部基本站在正厅市长起跑线，是各方势力达成共识之下的结果，也是权力格局博弈的产物，纵使手握人事大权可决定别人人生的钟组部长都必须尊重敬畏呵护
从而意味着提拔白钰，整个竞争队伍没犯大错的都要动动，事实上这批干部也都有堪与白钰矿业改革相媲美的正绩：
于煜围绕蓬海开发区与互联网大厂隔空交火，延伸到“清能贷”案子查处，一波三折较量到最后以互联网大厂从金融业大幅撤退主动降低各自领域垄断程度承诺彻底退出房产开发而告终，作为交换，于煜也保证互联网大厂在蓬海开发区的利益，双方得以继续愉快地合作
宋楠败走晋北后东北猛人俞晨杰星夜驰援，面对已濒临崩溃的城建盘子，俞晨杰上任连砍三斧头包括所有在建工程楼层全部减半所有建筑附属设施全部减半以及所有公务员事业单位人员工资全部减半不消说最后一个减半引起轩然大波人神共愤，但俞晨杰有个前提即党正机关事业单位人员都分工