家公司进行竞争。
当然，郑建国的竞争并不涉及制造，最起码在最近十年里面，他不会涉及到芯片和硬件的制造，因为他要做的是贴牌大米——基于硬件全部采购来拼装成自己的产品。
重点是构建软件生态。
只是这会儿对菲利斯不用多说，郑建国之前是没什么名气和资本去召唤这些大佬，可他现在要钱有钱要身份有身份要话题有话题，不过到了这会儿他依旧不会考虑用钱砸人，而是开始谈理想：“菲利斯先生，动视游戏是一家人数不足百人的小公司，现在这家公司最受欢迎的产品便是我设计的《魔法方块》，最新的掌机版工程机也完成了，马上就会上市发布。
当然我谈的并不是这款掌机游戏，而是这家公司是一家立志用游戏改变世界的公司，可以想见的是这必然是一款大卖的产品。
然而在大卖之前我便看到了它的前途，股东成员全部都是由兴趣而聚集过来，并且通过口口相传的招聘方式走到了现在。
这是个危机，产品大卖带来的会是利益的分配和公司的扩大，如果能够借此机会走向正规化，我相信就会迎来更大的发展。
只是考虑到我个人的精力有限，所以我才想给它找个掌门人，这个掌门将会负责所有项目人员的招聘和公司的管理——”
“是，我知道您的梦想是挽救无数的患者，现在您又打算通过游戏去改变世界，这真是一个疯狂的想法，那么，您打算给这个掌门人开出什么待遇了？”
菲利斯很想再强调我对现在的待遇和岗位很满意，可郑建国先前那句“你想卖一辈子糖水”这个话实在是太伤人了，伤害不高侮辱性至极。
堂堂百事可乐的CEO竟然被人说是卖糖水的？
便感觉这货对于人心看的还是很准的，一下就破了他的防。
百事可乐不就是糖水吗？
这会儿连他自己都感觉自己是个卖糖水的了！
菲利斯当然不知道这是郑建国一箭双雕，挖了他去执掌动视游戏找了个掌门，还顺带打击了百事可乐，从管理层面上完成了对百事可乐的狙击，好让可口可乐发展的更好股价升的更高。
当然，这些是不用对菲利斯说的，郑建国是早就考虑好了这位的待遇：“我给您准备了份为期10年的合约，每年增加20%的薪水和一个月的带薪休假，额外作为您加入动视游戏的礼物，我个人将送您一套在硅谷的房产，您可以随便挑。”
“每年增加20%薪水是有条件附加吗？”
菲利斯有些惊讶的声音传来时，郑建国当即是笑道：“只有一条，那就是要继续在公司工作下去，否则将会把已经发放的涨薪部分还给我。”
“郑先生，说实话我需要考虑下，不知您能给我三天时间吗？”
菲利斯的语气发生了变化时，郑建