第八百四十五章 关于用人的疑问
凌风走后，陈南平不解问道：“小白，担心什么？”
当时张小白说没什么，但陈南平明白，肯定想到了什么，不然不会那样说
张小白说道：“陈哥，不觉得那个凌风很厉害吗？”
陈南平就更不理解了，“对呀，就是因为厉害，所以咱们才会用！”
吃得了苦，受得了罪，忍得了辱
一个刚刚毕业的大学生才工作一年多就能做到别人十几年甚至几十年达不到的程度
着实太厉害
张小白苦笑着摇摇头，说道：“是说，这样的人不好用，怕一旦发展起来，咱们这小庙可就供不起了，登峰集团或许只是的一个踏板！”
“公司和企业，永远都是双向选择，就看谁能占到主导地位，翅膀硬了，或许就会嫌弃这个天地！”
张小白求贤若渴，遇见凌风，忽然有种无力感，怕控制不住这个人
对于管理上的事情，陈南平给不了什么建议，明白了担心的事情，只是一声叹息
确实，这种人真不容易控制！
李向龙最善于管理善于用人，张小白只能求助于602csヽ
一间小饭馆，一桌简单的饭菜
哥俩抽着烟喝着酒
现在的李向龙，变了个人似的，抽烟喝酒样样会
李向龙手指间夹着一支烟，缓缓吸一口看向徐徐白烟，感慨道：“说以前怎么就没发现吸烟的好处呢？”
张小白问道：“吸烟除了伤身体还有什么好处？”
李向龙想了想，说道：“很酷！”
张小白说道：“放屁！”
李向龙笑道：“既然这么说，为什么不戒烟？”
张小白说道：“对于来讲，吸烟更多的是心里需求，思路打不开的时候，情不自禁会点上一支，哪怕吸一口也能思如泉涌！”
李向龙笑道：“所以说，这就是吸烟的好处！”
张小白有些无奈，心想杜梦妮那个小妮子，这不是害人呢吗？好好一个不抽烟不喝酒的谦谦君子，被她弄得快变成了个小混混
张小白叹口气，说道：“行了，聊点正事……”
说起了心中的疑惑
听完后，李向龙说道：“小白，先不提的顾虑，打个比喻啊，咱们两个人同时接受一个陌生的公司，说谁会做的更好？”
张小白说道：“当然是了，比经验丰富”
李向龙说道：“肯定是，但不是因为经验丰富，而是因为咱们两个的管理模式不同！”
“虽然惩罚分明，但骨子里推崇人性化管理，强调大家庭的理念集体精神，而讲究的是一种狼性文化，用压力以及金钱的诱惑力来让员工凝聚在一起”
“这两种管理模式，不说谁对谁错，实际上也没有对错之分，只有合适不合适在一个陌生的企业里，没有信任之分，那只能用的手段才能让企业发展更快quge3。的管理模式比较适合现有情况，因为登