0人了，这样一来，我们不是更会让同行笑话？我觉得刚开始应该放松要求和标准，循序渐进，慢慢来，比较稳妥。”
唐昊摇了摇头：“强哥，你这样的想法错了，从一开始我们就放低标准，或许像你所说的，我们能很快的凑齐需要的人数，但是你有没考虑过，这些人中他们是否能接受后面的残酷考核？我们要的是真正的人才，这种人才不仅是来自智力上面的，更是来自心里压力上面的，如果连一点压力都承受不了，即使他的智商在高，我都不会要的。”
“那老板，你有没考虑过呢？真正的高智商人才，他的心里承受压力的能力不一定比常人要高，如果按照严格标准的话，我们岂不是要损失很多这样的人才，这样得不偿失啊，指不定我们放走了几个人才，到时候就是我们后悔的时候了。”
“强哥，你这点又错了，为什么呢，真正的高智商人才他比你我都要考虑的长远，一个真正的人才，他的心里承受压力肯定要高于常人，因为他们考虑的多，所以他们承受心里压力的能力也就越大，而不是像你说的那样弱不禁风，如果真的是那样，这种人我宁可不要。”
“好吧，老板，我还是保留我的意见。”
“强哥，要不这样，你按照你的方式收一批学员，我按照我的方式收一批学员，到时候在来个综合比试，淘汰不行的，这个综合比试是从智力在到体力，任何一项弱的都不行，你看如何？”
“好，没问题。”唐昊这个提议激起了唐自强的好胜心，他自己以前好歹也是唐氏地产的董事长，这方面都有20多年经验，他就不信了，他自己还比不上唐昊。
“那行，那就这么说定了，10天的时间见分晓。”
“好。”
第一天，唐自强按照他自己的方式成功招募了5000人，而唐昊所招收的人数不超过100人。
第二天，唐自强已经按照自己的方式在培训这些学员的团队意识时，唐昊所招收的人数还不到200人。
第三天的时候，唐自强招收的那些学员已经在开始慢慢适应唐子清分配的推销任务，互相配合的时候，唐昊所招收的人数还不到500·人。
一直到第八天的时候，唐昊招收的人数才刚刚过了5000人。而此时的唐自强招收的5000人，经过层层筛选，补充和淘汰已经形成了初步的能力，起码服从和团队方面比刚来的时候要强的多了。
两人站在新搭建的台子上，看着下面站成两个方阵，各五千人的队伍。
“老板，你先训话吧。”
“强哥，还是你先来吧，你毕竟是集团的董事长。”
“别，老板，您还是别取笑我了，在取笑我，我可真是要挖个地洞钻进去了。”唐自强赶紧摆手，他自己还是有自知之明的，