是恶意收购，注定甲骨文无法圆满的接收仁科的一切
从手指缝里漏出的，全部会流向工作日，包括人才、客户等等”
夏景行摆手，“我们不需要再辩证工作日这家公司对甲骨文的威胁，我现在想要的是一个答案
请告诉我，你们要如何应对甲骨文的打压？
这个问题很重要，也是融资谈判的基础”
“甲骨文、仁科不可能垄断整个市场，我们正在和几家大型企业谈判，拿下了他们，会起到风向标的作用”
杜菲尔德让布斯里抱来了几叠文件，递给了夏景行，全是一些意向合作协议
夏景行仔细翻看了一遍，只能说老头行业威望确实高，公司才成立几个月，就把原来仁科的大客户给撬了
怪不得拉里·埃里森那么发狂，这是真的想要让人家的一百亿美金打水漂，买一个空壳子
“这种关系式的生意，注定是无法长期持续的，要想吸引更多中小客户，着力点还得是产品本身”
夏景行把文件轻轻放回桌面，淡淡说道
“是的，所以我们最近在组织技术骨干开会讨论，准备针对仁科原来的人力资源管理软件，来一次大升级，一举解决原来存在的不足或者说缺陷”
老头耸耸肩道，“到时候，客户就知道该选择哪家公司的产品了”
这会儿云计算概念还没流行起来，工作日公司显然也没往这个方向去想，或者叫已经在朝这个方向努力了，还浑不自知
夏景行也不想现在就去揠苗助长，何况投资的事八字还没一撇，轮不到他来指手画脚
又问了几个问题，老头都一一给予了答案
“好，那聊聊估值吧”
杜菲尔德点头，这正合他的心意
“林先生说，你们想以2亿美金投后估值融资1000万美金？”
杜菲尔德正色道：“是的，在几个月前，公司刚创办的时候，我、布斯里、格雷洛克共计投入了1500万美元，当时公司估值是1亿美金”
听到这，夏景行心里咯噔一下，觉得老头有些不实诚，有哄抬估值的嫌疑
笑了笑，缓缓说道：“工作日是3月份成立的，这才半年不到，产品也没正式推向市场，估值不至于涨一倍吧？
而且，工作日的A轮融资，没有实际产品做支撑，又有创始人加入，更类似于种子轮、天使轮融资吧？
杜菲尔德先生，远景资本成立时间虽短，但我们可不是对行业一窍不通”
老头面色平静，“人力资源软件，是一个百亿美金级的赛道，市场潜力，已经在仁科身上验证过了
毫不夸张的说，工作日目前70名工程师，再加上我和布斯里的行业经验，这就可以估值一亿美金了
再加上目前的半成品软件，我认为估值两亿美金，一点问题都没有”
夏景行知道，即使和创始人交谈再融洽，但涉及到估值、股权稀释