务有问题？
“不可理喻”
王逸不甘示弱道：“你安排下面做事，却连下属的能力都不知道，结果给对方安排的工作做不完，还要属下加班，加班都做不完，就扣属下工资？这才是不可理喻吧？”
唐欢感觉到王逸说得不对，有心反驳，但是一时间竟然又发现王逸说得还挺有道理，根本就无法反驳
王逸接着说道：“我花那么多钱来请专业人士管理公司，不是要你们把锅甩给普通员工的以前的王氏地产怎么样我不管，但是从今天起，我要重新立个规矩，以后员工完不成kpi，要扣工资的就是部门主管，谁让你超量安排工作的？”
唐欢问道：“那要是有突发状况？”
“那就加班呗”王逸满不在乎地说道
“加班要给加班费诶别的公司都是直接算在kpi里的你这么做要多花好多钱的”唐欢稍微一算账，就感觉到心疼
王逸冷笑：“别的公司老板都是穷鬼，整天想着怎么压榨员工赚钱，我王逸是谁？我缺这点零花钱吗？犯得着为了这点蝇头小利，让人戳着我脊梁骨使劲儿骂我吗？”
他把文件夹拍到桌子上，一锤定音道：“就这么定了，工作量直接减半我要的是质量，而不是数量每天完成工作的随时可以下班或者休息，不做强制要求有突发任务需要加班的，按照三倍工资发放我，王某人，有的是钱！”
看着中二气息爆棚的王逸，唐欢实在是不知道怎么吐槽但是她知道，王逸决定了的事情，不管多么离谱，都一定要执行下去
“好吧，我这就下发通知”
很快，关于kpi修改的内部邮件，就传到了公司所有人的手中
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kpi考核任务量直接减半？
多出来的算加班？
完不成kpi直接追责指定任务的？
艾玛，这是哪个神仙定的规矩？
真正跟人民群众打成一片啊
社畜的大救星啊
整个公司都沸腾了
“我去，那以后岂不是能够偷偷摸鱼了？”
之前的任务量都能完成，现在任务量减半，那理论上不是多出一半时间来摸鱼？
然而，这个美好幻想，顿时就被领悟了真谛的其他员工，直接戳穿
“你想得美，以后基层员工安排的工作量与工资挂钩，你完成得快，就随便摸鱼，要是还做不完，怕是直接炒鱿鱼”
“这样很好啊，不用每天明明没事，还要装出很忙的样子，甚至还得装模作样的加班说实在话，我早就受够了明明没事做，却还要上头不走我不能走的压抑”
这一句，可谓是说出了所有人的心声
“可不是嘛，很多时候我完成了手头的工作，根本不敢让上面的人看见，省得又被人免费白嫖，说不定还被认为是吃闲饭的，搞得我每次做完之后，都只能装着很忙的样子把文件搬来搬去