165 新的组织架构
章一明接受了这份工作，3月27日，返京处理自己的事htjb點cc
巫琼华继续留在虹阳，多待了三天时间htjb點cc
3月27日下午，曾凡带着徐蕊和秦燕茹飞来虹阳，加上江晓玲htjb點cc
总共6个人，在酒店里闭门讨论两天半，最后拟定了CEO五年任职期的系列考评要求htjb點cc
自楚老板以下，其实在这方面并无太多经验，反倒是与大企业接触很多的巫琼华，提出了不少建议htjb點cc
根据这份文件，章一明要在5年后拿到这5%股份，似乎并不容易htjb點cc
比如，[后浪新闻]5年后用户规模要达到亿，年营收要过50亿……
只有楚阳自己知道，做到这种程度，其实并不难htjb點cc
3月31日，章一明在邮箱中收到这份文件，细看之后，表示同意htjb點cc
4月5日，清明节后上班第一天，章一明走马上任，楚老板亲自陪同去特区，召开了一个员工大会，见个面htjb點cc
章一明接替曾凡，出任后浪传媒总经理htjb點cc
楚阳给了他一个月时间，考察公司各项业务和管理现状，思考如何调整组织架构htjb點cc
面对后浪传媒复杂的业务结构，章一明一时之间也有些头疼htjb點cc
“楚总，投资部是个什么设置？”
“顾名思义，就是投资htjb點cc”
“财务上说，公司账目上的资金，大头在投资部？”
“对，是我安排的，这个部门直接对我负责htjb點cc”
“楚总，我能不能知道这些资金的投资去向，以及具体情况？”
“没问题，总共亿美金，投资美股，目前暂时浮盈约3700万美金htjb點cc以后，我让投资部的张琳，每月给你传一份简报htjb點cc”
“……”
“楚总，公司现在缺乏高级管理人才，组织结构调整后，需要设立一些副总裁职位，以我的观察，目前的相关人员恐怕难以胜任htjb點cc”
“一明兄，管理人才的问题，你来思考和安排，现有人员，基本适合的，可以先尝试htjb點cc对外，可以招聘，有合适的，能挖人就大胆挖htjb點cc”
“……”
章一明到任一周之后，几乎每天都在[丁当]上与楚老板交流这些问题htjb點cc
4月27日，章一明拿出了组织结构升级方案：
董事长楚阳兼任总裁，下设总裁办，对董事会负责；
章一明任CEO（执行总裁），对总裁负责；
公司以[后浪新闻]为基础，下设四大中心；
行政中心（副总裁）：设行政、财务、人力资源、法务四部；
技术中心（高级副总裁）：设研发、设计、