有情商，美国哈佛大学心理学教授丹尼尔戈尔曼认为“情商是决定人生成功与否的关键”。
郭小洲跟着说：“经常有干部置疑说：我们的工作和情商有关系吗？”当然有。大量事实表明，情商在任何一个工作岗位都比智商重要，特别是领导岗位。这涉及到心态修炼，控制个人的情绪，才能保持良好的工作态度。还有思维修炼，习惯修炼等等。”
听到这里，智商超高的罗治国不禁疑惑的看了郭小洲一眼，“你是不是听说了什么？”
郭小洲目光看向吕振声，“我早上听人介绍过吕主任，对吕主任的工作能力持肯定态度，但对吕主任的情商有些质疑……”
吕振声脸色有些郁闷愤怒，但郭小洲观察到，他很好的控制了情绪，解释道：“郭市长，我知道这话是怎么传出来的。当然，我承认当初在xx集团公司时，的确修炼不到位，但不至于如此不堪。”
吕振声接着把自己在xx集团公司和董事长的摩擦缘由说了一遍。
两年前，吕振声在xx集团担任总经理，省国资原本有意他一两年后接手董事长位置，但董事长非常迷恋权力，他知道不出奇招，他的位置迟早要被吕振声抢过去。于是，他装出一副即将养老退休的态度，暗中却挑唆一名副总和吕振声竞争董事长位置。
在他不遗余力的支持和挑唆下，这名副总和吕振声争得很厉害，各种手段层出不穷。吕振声面对对方咄咄逼人的攻势，也使用了一些阴招。最后闹得集团上下一片大乱，影响很坏。
最后省国资委各打五十大板，把吕振声和这位副总齐齐调走，并派来一位新总经理。
鉴于总经理是外调而来，集团需要一名老手掌舵。
于是，这位董事长的位置保住了。但是，吕振声情商堪忧的名声也传了出去。
郭小洲听完，禁不住看了一眼罗治国，心想，这个董事长可以和罗治国媲美了，都是官场高手。
他随后问吕振声，“你恨这个董事长吗？”
吕振声神色复杂摇头叹息，“开始是很愤怒的，但……我后来想通了，对他只剩下佩服。他能把我们玩弄指掌之间。归根结底，是他的能力超越我。”
罗治国接口道：“这两年，小吕在国资委修炼得很不错，相比以前在心态和情绪的控制上进步不少。”
吕振声感激的看了罗治国一眼，“至少，再出现类似的情况，我会跳出局中看问题，而不是陷在局中不自知。”
郭小洲喝了口茶，没有表态。
吕振声心中微微失望，“我知道段小辉的呼声很高，周省长也看好，但我喜欢陈塔，喜欢陈塔模式，我很熟悉陈开集团，最近陈开的股票异常我基本天天关注，我不想放过这个机会。总想努力尝试尝试，尝试了，努力了，不成功，将来也不会