远却最终自己说了不算；虽然有自己的工作领域，但干得长干得短却最终自己说了不算”
“说的太对了精辟！”徐云飞大拍马屁
郭小洲瞪了他一眼，“不管做官还是做普通百姓的人都知道一个词——功高盖主，尾大不掉这是体制内大忌当一件事情办成了，从来是将聚光灯向上挑，告诉天下人，我仅仅是在为官之人给定的框架下把具体事情做好而已这有点像领导学里的一句话：领导者是指什么事情是对的人，管理者是把事情做对的人我们就是管理者，定位在此，既有功业，又有安全我们的手下还有一批被直接管理的下属，这些人既要为你服务，也要依靠他们把事情办成”?
“当上级把事情托付给你的时候，没有一批死心塌地跟你一起干的人，没有一批在你的业绩簿上留痕迹的人，你纵有三头六臂也做不成事情，因此，对下属的“杀、赦、奖、惩、激”，往往成为考验为官者水平的重要尺度而且，当事成之后，人们把功劳算到你头上时，你要学会将聚光灯往下打”
胡君逸等三人还在回味并尝试去理解刘长裕的目光中却透出满满的崇拜难怪郭小洲如此成功就是他这个官场老狐狸也没有他看得透彻
郭小洲说到这里，喝了口水，继续说：“清华大学老校长梅贻琦先生有句名言：“吾从众”当他主校十年颇有建树，同仁们为他开庆功会盛赞其功业时，他这样说道：“诸位都看过京戏里演‘王帽’（即演帝王角色的），‘王帽’每次出场总是王冠整齐，仪仗森严，文武将官前呼后拥，‘像煞有介事’其实会看戏的，绝不注意这正中端坐的‘王帽’因为好戏并不需要他唱，他因为运气好，搭在一个好班子里”?
“有这样的气度和理念，才能做出一等一流的业绩，才能成为清华大学历史上最出名的校长”郭小洲微微停顿，说：“当然，现实中也有这样的领导，当着他顶头上司说他下属的坏话，有功归于己，有过赖于人，真正下属要造反你帽子也戴不住，蠢呀！所以，我认为，上级和下级既是为官者的攥帽子之人，也是为官者的一面镜子，没有什么人可以不照镜子就知道自己的帽子戴得是否端正常想一想我的上级如何看我，常想一想我的下级如何看我，你不想成熟和发展都不可能对此，毛c东当年就说明白了：“我们应当相信群众，我们应当相信党，这是两条根本的原理如果怀疑这两条原理，那就什么事情也做不成了从工作的角度看，群众就是下级，党就是上级”
“另外，就是勤勉与精细为官之人贵在勤勉，为官之人成在勤勉我们考察干部往往是五条要求：德、能、勤、绩、廉“勤”看似只有五分之一，但作用绝对不止这个数“没有功