第404章 造化弄人
欧小娟走出总经理办公室,留下三人面面相觑dijiu9○ cc
“你知道欧小娟要辞职吗?”
“我不知道啊dijiu9○ cc”
“怎,怎么回事?”
欧小娟原本想跟李林森好好告个别,毕竟一起共事十几年,无论最后是不是理念不合,但终究是有同事的情分在的dijiu9○ cc
但是被黄庆和杨震威这么一闹,欧小娟也不想告别了,直接交辞职信走人,一句话都不想多说dijiu9○ cc
走出总经理办公室,她直奔人事部,
虽然她的权力在人事部长之上,但是办理离职手续还是要通过人事部dijiu9○ cc
人事部长震惊的站了起来,“这个......我批不了啊dijiu9○ cc”
普通职工辞职,一般都是形式上的挽留,除非是非常优秀的可能会谈一下辞职原因,根据此人对公司贡献而定,挽留的形式也不一样,有得是跟上级有矛盾,有得是跟同部门的同事有矛盾,有得是觉得工资低了dijiu9○ cc
如果这个人本身对公司贡献大,有要求,人事部为了挽留员工可以适当的调节,甚至满足dijiu9○ cc
部长级别以上职务的员工很少辞职dijiu9○ cc
大家拿着高薪,干的好好的,好不容易爬到这个位置了,而且盛空又是龙头老大,为啥要辞职啊dijiu9○ cc
除非到别的公司当副总经理,分公司总裁,副总裁这样级别的职务dijiu9○ cc
不然没有人愿意辞职dijiu9○ cc
五大是几乎不会提供这样的职位的,能提供上述职位的一般只是新创办的小公司dijiu9○ cc
小公司业绩差,不稳定,权衡利弊,很少有部长以上职务的人会选择离开盛空去朝不保夕的小公司dijiu9○ cc
人事部部长不愿意办手续,推拖道,“我给李总打个电话问问dijiu9○ cc”
这边他刚刚拿起办公桌上的电话,手机就响了dijiu9○ cc
屏幕上显示着“李总”两个字dijiu9○ cc
人事部长看了眼欧小娟,拿起手机dijiu9○ cc
电话接通,人事部长,只是“嗯”了两声,说了一句“好的dijiu9○ cc”就把电话递给欧小娟,“李总说,让你接电话dijiu9○ cc”
如果是黄庆或者杨震威,欧小娟理都不想理dijiu9○ cc
但是电话那一边是李林森,欧小娟于情于理都该接这通电话dijiu9○ cc
“为什么辞职dijiu9○ cc”李林森几乎是用吼叫的声音说道dijiu9○ cc
欧小娟猛然间发现,似乎跟李林森共