知道如何把产业数字化，把业绩数字化，甚至把管理人员所负的责任都数字化，等等
高崎听着跟听天书一样，可胡丽丽能听得懂
孙小敏的不懂管理，在于没有执行力，不知道把自己知道的这些想法，找什么人，用什么手段变成现实
胡丽丽恰恰精于这个，而且可以在执行的过程中举一反三，甚至可以根据孙小敏提供的这些办法，总结出中心思想来，再依据这个中心思想，发明出许多自己的办法来，让管理更加严谨，更加有效
于是，新的公司总部很快就找了新地方成立了，一条条的新命令和新的考核指标就应声而出
高崎终于看到了希望
按照胡丽丽这个办法来管理下属公司和企业，他就算再弄几个聚香坊和海鲜市场，胡丽丽都能管的过来
那么，他的商业帝国，恐怕就不是梦想，而是有机会化为现实了0vib点com05年的最后一天，一大早上班，高崎来到了新的公司总部
新公司总部在唐城老城和唐城量具中间，属于唐城开发区二十五层高的商务大厦，里面都是些大大小小的公司或者代理办公机构胡丽丽租了二十层东面的一个走廊，十几间大大小小的办公间，在走廊头上设接待服务台，把自己这边封闭起来，不许外人进入，做为公司总部办公区
所有的办公形式和部门划分，都是按照孙小敏描述的，南方大公司的模式
从寻找办公地点，到租楼，建立总部各职能部门，都是胡丽丽和孙小敏主持，高崎很少参与到现在为止，他也就是能叫得出各部门负责人的名字来，其余下属，大多数不认识
这些人，只有一少部分是公司老员工，多数是新招聘的，或者是胡丽丽通过南方的猎头公司挖来的专业人才
他信任胡丽丽，可以放心地让她为所欲为而不加干预，这也是他能够成功的一个机缘
老板能够像信任亲姐姐一般信任自己的手下，这种机缘巧合也不是那么容易就能碰到的有时候，就是亲姐姐，也不见得就可以如此信任
胡丽丽可以无所顾忌地去大胆施展，高崎则在暗处，默默地为她把所有的道路铺平这种相辅相成的组合，可遇而不可求对双方来说，这都算是幸运中的幸运
高崎早上起得早，主要还是为了把陶洁早早弄起来遛弯锻炼就是这样早晚的遛弯锻炼，陶洁也没见瘦下来原来那细长洁白的大腿，现在都快赶上大象腿了，连皮肤都让里面的肥肉给撑得，出现了一道一道的纹路
陶洁也知道再这么胖下去不像话，高崎逼着她锻炼，她也任劳任怨可胖起来容易，气吹的一般，不知不觉就变了小肥猪想要重新瘦下去，就千难万难了不停歇地锻炼了这么久，还是一点没看出瘦来，体重没再增加，已经是谢天谢地了
两个人沿着