之，能赚钱的RB老公，只要把给RB老婆家用的那一份给足了，哪怕整日花天酒地，也没有多大问题
RB男人爱加班，回家早了，会被老婆嫌弃的主要原因，还是经济原因毕竟，每月收入当中的相当大一部分就是由加班费所构成
每月的家庭花销是基本固定的，收入要是变少了，那生活上面就会出现这样或者那样的经济问题
所以，RB老婆看着收入一般，还早回家的老公，往往都是冷眼，乃至骂人，不好好地赚钱，这么早回家来干什么？
这就导致了一些RB男人下班早了，还要去居酒屋里面喝酒或者到处瞎逛，算着差不多时间了才敢回家去
此时此刻，石原正雄即便没有动任何的声色，也能够从渡边课长的话里面读懂一些遗老们的不满所在
要是完全按照年功序列制，年纪大的人自然就应该收入高当下的情况，并不是这样的
苹果酒在他亲自的主持下是大获成功的同时，更是奠定了自己作为酒厂威望最高的第一人
在过去，威望上面最高的是副社长，众人一开始也不看好自己现如今，他们基本上都心悦诚服了
一个问题被自己解决之后，另一个新问题也随之凸显来了出来自从RB经济泡沫破灭后，威士忌蒸馏厂的效益连续好几年都不好，一直都在亏损当中
这里的员工们，别说什么两季的半年奖，每月能够按时发工资就不错了出现重大转机的就在于自己出任社长一职，力排众议的坚决推进了苹果酒这一个副产品新项目
威士忌蒸馏厂这边，不只是销售课出现了人心浮动，而且生产一线也同样出现了人心浮动
谁不想去多赚钱的相同岗位工作呢？工作时间，工作强度等等都差不多，却在收入上面差很多，是个人都会有想法
何况还是在同一家酒厂里面唯一不同的就是，一边是生产苹果酒，另一边是生产威士忌
渡边课长那一番话出口之后，会议室里面是立马就安静了下来这一安静，几分钟肯定是有的
在座的所有人都心知肚明，这会涉及到一个企业今后发展的根本性问题，到底还要不要沿用年功序列制？
年纪大的人能够从年功序列制当中获取到当下更多的收益，自然就会成为坚定的拥护者
与之相反，年轻人不能够从年功序列制当中获取到当下更多的收益，表现出坚定反对也实属正常
比起年功序列制，他们更想要的是有利于自身收益增加，像苹果酒厂那边实行的现代绩效考核制度
石原正雄在面对一些看向自己的目光，也知道问题所在他同样心中有数的很，年功序列制也不是跟不上时代发展，更不是一无是处
它最明显的好处是能够最大限度的减少和避免内耗，毕竟晋升的阶梯很明确至于最突出的坏处，就是抑制了员