以理直气壮接受性服务，跑到哪里都说不过去！投资泡汤也没什么，拿三百万换取在鄞峡的特殊待遇，我不能认账，相信在座各位也不可能认账！”
会议室里静得反常
窦康、成槿芳等常委搜肠刮肚想反击，却沮丧地发现根本辩不过方晟强大慎密的逻辑
与此同时吴郁明也在琢磨，有朝一日我是他的对立面，该怎样跟他较量？
“经济发展问题各位谈得比较少，那我就献丑了，”方晟道，“过去一周跑了国企、私营企业、银行、农庄和服务行业，结合统计数据发现鄞峡的状况令人不安存款贷款双降，就业率为历年最低水平，开发区近四分之一企业停产或待产；相比之下还算兴旺的餐饮等服务业，由于价格处于低谷利润率不高，投资者撤资意愿强烈；农业方面青壮年大量外出打工，农村只剩老人和儿童留守，农业现代化、机械化无从谈起，综上所述，我眼前是一个衰落的鄞峡，暮年的鄞峡”
吴郁明点头道：“我调研的情况也差不多，百分之八十以上群众对鄞峡的未来充满担忧，百分之七十以上群众希望分拆给绵兰和舟顿”
方晟道：“要振兴鄞峡经济，首当其冲必须引入活水，用投资拉动产业规模，激发当地整体经济活力为此我有三个建议，一是尽快启动招商局升格和人员配备工作，强力推进对外招商；二是推出财政补贴和减税等优惠政策，吸引外来企业进驻；三是切实转变机关作风，从‘管理和集权’逐渐过渡‘服务和开放’，打造一支打硬仗、打胜仗的铁军我就说这么多，请吴书记批评指正”
他不想其他常委横加指责，巧妙将发言交给吴郁明
吴郁明会意，环视众人道：“方市长说的三点看似简单，实质引申开来学问很深，要做的事也很多今天先讨论招商局问题……”
会前常委们已看到组织部拿的那份完全贯彻吴郁明意图的草案，均被其中大胆超前的做法震骇不已：
一是副厅级组织架构，实现局长负责制，局长直接向常委会回报工作，组织人事、机构管理受吴郁明管辖；对外招商、业务拓展由方晟指导，相当于书记、市长的双管部门；
二是全员竞岗，原市招商局有两个选择，或者组织部、人事局进行分流，或者参加竞聘；分流原则上不进机关，全部转到事业单位事业编制；竞聘分笔试和面试，原市招商局干部员工通过笔试后可免面试直接入围；
三是全新的招商局待遇从优、薪酬从优，但前提是完成下达的招商任务，这方面组织部会陆续出台激励政策，目前大致思路是，连续两年完成招商任务的领导和员工行政上调半级，可选择调到属意的单位和岗位；奖金与招商效益挂钩，多劳多得，上不封顶！
四是新招商局