第616章 派遣“寻宝人”，寻找亿万黄金之路（祝各位大朋友儿童节快乐！）
罗尼的激励方案和龙战的精准洗脑，完美体现了什么叫强强联手
会议现场气氛直接拉满
经过一番承包商雇员的踊跃发言，自述与城市反恐防爆相关经验，很快便选出了合适任务的九名教官
勒内、乔万尼、蒂姆在内的九人，加上总教官罗尼，组建成了10人特训教官团
有关盐湖城特警队组建的所有工作，都将由他们10个人来全权负责,让他们获得更高收入的同时，必须承担起更大的责任
龙战不会再做任何的介入
手下有能人将士的好处，在这一刻得到了淋漓尽致的体现
随便站一个人出来都能扛大梁，根本不需要龙战事事去亲力亲为，可以脱身出来去做别的事
到这一步
盐湖城特警队的相关事宜，基本上算是已经忙完了
后续能不能够借此更进一步，彻底打开美国警务市场的大门，承包更多警队的培训业务
起码得是两個月以后的事了
只有盐湖城特警队完成重组，出色的完成一两次任务,让全美国的人民和警察，知道有这么一只出色的特警
才能够顺利的引起市场效应，才能给巨神公司带来更多合同
为了能在市场效应发酵之前，做好充足的准备工作，让巨神公司的规模扩大，可以承包更多的业务
不至于到时候市场打通了，大量的警方业务如雪花一样的飞到巨神公司，而公司却没有能力去承包
场地不够，人手不够，设备不够……
到时候可不只是尴尬，损失一个赚钱的大好机会那么简单
甚至会影响公司的发展潜力！
有了这种迫切的需求摆在眼前，龙战在这两个多月的时间里要做的事情，也就变得清晰明朗了起来
首先就是要确保有足够流通资金,让员工能够安心安逸在公司工作
要想顺利完成这一点，龙战需要想方设法搞足够多的钱
其次需要扩大公司的训练基地
继承绿水公司的800亩的训练场地，听起来好像很大,实际上是完全不够用的,局限性很大
最多两三个受训单位入驻,训练场就会陷入饱和状态
连内部员工日常训练的地方，恐怕都很难再腾出来
为了拥有更大更全面的训练基地，那就是需要花钱去重新购买地皮修建，这也就意味着龙战还是需要去搞更多的钱
最后需要继续增加公司的合同工，同时还要想办法找更多的临时工
合同工和临时工区别很大，所有pmc公司对临时工的要求，都会大大低于与公司签了合同的合同工
公司吸收临时工的主要目的，就是要把他们的个人数据和身份信息，全都挂在巨神公司的名下
这样能让公司的规模，从数据上看起来更大，能够让客户更放心的给项目
比如：
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