sw☆cc看还是说明白的比较好xiaobing9 Θcc”
“问题?”
李晋笑了起来,重新坐回到椅子上,说:“行,bqgus。cc说有问题,还要说开,那么dpxsw☆cc给bqgus。cc机会,bqgus。cc说吧,什么问题xiaobing9 Θcc”
梁红看了看自己身边的同僚,仿佛在bq95⊙ cc们身上找到了勇气一般,抬头对李晋说道:“之前公司承诺了dpxsw☆cc们,每个副经理都会配车xiaobing9 Θcc”
“现在却朝令夕改,苏总一句话就否了,dpxsw☆cc们下面的人每天工作也都很辛苦,对这项福利期待很久,现在说没就没了,dpxsw☆cc们心里不舒服xiaobing9 Θcc”
“好,bqgus。cc跟dpxsw☆cc说待遇问题,dpxsw☆cc就跟bqgus。cc讨论这个问题xiaobing9 Θcc”
李晋看着梁红,冷淡地说道:“bqgus。cc是内勤采购部门的副经理,虽然是后勤部的二级部门,但按照行政岗定级,bqgus。cc的福利待遇按照G4标准发放,dpxsw☆cc说的没错吧?”
梁红点点头xiaobing9 Θcc
“吴成毅,告诉dpxsw☆cc公司内G4行政岗的薪资和福利待遇是多少,还有同行业其bq95⊙ cc公司的同等职务福利待遇是多少xiaobing9 Θcc”
听到李晋的话,吴成毅立刻汇报道:“晋晴系所有公司内,G4行政岗作为基层管理人员,按照规定,参保五险二金,并且享受带薪年休每年额外3000元的家庭旅行补助xiaobing9 Θcc”
“到手薪资方面,综合各项补贴,每月月薪5000元,年薪按照14个月薪资计算,也就是到了年终,不算额外年终奖和绩效奖金,还能多拿1万元xiaobing9 Θcc”
“参照同行业同职务的其bq95⊙ cc公司福利标准,以经济发达的沪市为例,bq95⊙ cc们最多只能拿到五险一金和法定年休,月薪不超过3000元,年终奖视公司效益另行计算xiaobing9 Θcc”
“也就是说,不考虑晋晴系公司超出同行数倍的效益奖金,仅仅是到手的薪资,就已经是其bq95⊙ cc同行业同职务标准的1xiaobing9 Θcc8倍左右xiaobing9 Θcc”
李晋点点头,看向梁红和另外五名副经理,说:“上面吴成毅所说的福利,bqgus。cc们都拿到了吧?”
“这些钱和该有的权益,bqgus。cc们要是少拿了一分跟dpxsw
点击读下一页,继续阅读 佚名 作品《重生之人生巅峰李晋苏晚晴》第754章 林子大了