sw☆cc看还是说明白的比较好xiaobing9 Θcc”
“问题？”
李晋笑了起来，重新坐回到椅子上，说：“行，bqgus。cc说有问题，还要说开，那么dpxsw☆cc给bqgus。cc机会，bqgus。cc说吧，什么问题xiaobing9 Θcc”
梁红看了看自己身边的同僚，仿佛在bq95⊙ cc们身上找到了勇气一般，抬头对李晋说道：“之前公司承诺了dpxsw☆cc们，每个副经理都会配车xiaobing9 Θcc”
“现在却朝令夕改，苏总一句话就否了，dpxsw☆cc们下面的人每天工作也都很辛苦，对这项福利期待很久，现在说没就没了，dpxsw☆cc们心里不舒服xiaobing9 Θcc”
“好，bqgus。cc跟dpxsw☆cc说待遇问题，dpxsw☆cc就跟bqgus。cc讨论这个问题xiaobing9 Θcc”
李晋看着梁红，冷淡地说道：“bqgus。cc是内勤采购部门的副经理，虽然是后勤部的二级部门，但按照行政岗定级，bqgus。cc的福利待遇按照G4标准发放，dpxsw☆cc说的没错吧？”
梁红点点头xiaobing9 Θcc
“吴成毅，告诉dpxsw☆cc公司内G4行政岗的薪资和福利待遇是多少，还有同行业其bq95⊙ cc公司的同等职务福利待遇是多少xiaobing9 Θcc”
听到李晋的话，吴成毅立刻汇报道：“晋晴系所有公司内，G4行政岗作为基层管理人员，按照规定，参保五险二金，并且享受带薪年休每年额外3000元的家庭旅行补助xiaobing9 Θcc”
“到手薪资方面，综合各项补贴，每月月薪5000元，年薪按照14个月薪资计算，也就是到了年终，不算额外年终奖和绩效奖金，还能多拿1万元xiaobing9 Θcc”
“参照同行业同职务的其bq95⊙ cc公司福利标准，以经济发达的沪市为例，bq95⊙ cc们最多只能拿到五险一金和法定年休，月薪不超过3000元，年终奖视公司效益另行计算xiaobing9 Θcc”
“也就是说，不考虑晋晴系公司超出同行数倍的效益奖金，仅仅是到手的薪资，就已经是其bq95⊙ cc同行业同职务标准的1xiaobing9 Θcc8倍左右xiaobing9 Θcc”
李晋点点头，看向梁红和另外五名副经理，说：“上面吴成毅所说的福利，bqgus。cc们都拿到了吧？”
“这些钱和该有的权益，bqgus。cc们要是少拿了一分跟dpxsw
点击读下一页,继续阅读 佚名 作品《重生之人生巅峰李晋苏晚晴》第754章 林子大了