第56章收买人心
办公室内，张枫就这么直直的看着乔箐，似乎是有些接受不过来
乔箐根本没有考虑张枫的情绪，她把一沓简历名单给了张枫，“帮挑选一下其qqge点cc9个人”
张枫依然有些懵逼
似乎没想过，会有这种好事儿落在自己身上
“挑选原则第一，绝对不能是乔祯的心腹；第二，和公司任何人没有连带关系；第三，能力不能太差”乔箐显得很严肃
张枫好半响才反应过来，说，“没耍吧？”
乔箐笑了一下，“这个时候要相信自己”
张枫深呼吸了一口气，“就算在耍，也没有选择的余地”
看来是个明白人
乔箐就这么看着张枫把那份厚厚的简历拿了出来，然后一个一个挑选，排除
乔箐也不催，就这么安静的等qqge点
将近1个小时，在张枫有些犹豫下，留下了15个人，“这些人是觉得最适合做项目攻坚的，除了满足上面三个条件之外，工作态度也相对比较积极”
乔箐拿过那15个人的名单，“这里面有关系比较好的吗？”
张枫一怔，点头，“有”
“把关系好的剔除”
“很公平公正”张枫义正言辞，“绝对没有站在个人的立场上来挑选”
“知道但职场是一个对朋友并不友好的地方，一旦涉及利益相关，就很容易反戈相向”乔箐对着张枫，“与其留下隐患，可能伤害到朋友之间的关系，倒不如在摇篮中扼杀”
张枫被乔箐说服了
剔除了自己两个关系比较好的，还剩下13人
“25岁以下的有吗？”
“没有”
“45岁以上的？”
“也没有”
“那就从这堆人之中把觉得最合适的9个人，凭感觉再挑选一次不要犹豫”
张枫点头，又重新筛选了一次
最终，定下了9个人的名单
乔箐看着面前10个人的简历，包括张枫的，她说，“好，二十分钟后，在会议室开会，有工作安排”
“是”张枫恭敬，离开那一刻又有些犹豫，“就真的用这些人？”
“要不然呢？”乔箐眉头一扬
“毕竟只是一个小职员”她就不担心，挑选的人或许能力不足？！
“用人不疑疑人不用”乔箐一笑，“相信meiwe★”
张枫心口有些波动
这还是第一次，被人这么信任
“谢谢”张枫由衷的说着，然后走出了乔箐的办公室
乔箐看着房门的方向
回头看着自己手上的清单
职场上能力固然重要，但收买人心，更重要！
她拿起电话，“艾米，进来一下”
“是”
艾米敲门而入
乔箐把手上的简历名单给了艾米，“报备综合部，让们马上发，撤出这里面所有人目前的工作岗位，加入市场部专项攻坚组，组长是，直接领导是执行总经理乔锦鸿”
“是”
“半个小时，需要看到内部件”
“