了副主管，主要就是负责衔接与配合这项工作华真行很清楚，瓦里希的能力肯定足以胜任，就要看工作态度以及思想认识了
瓦歌矿业在当地雇佣了近两万名矿工，它的全体工作人员中，只有三百来人是从罗巴洲雇佣之后再派遣过来的
另外还有一千五百多名中基层管理人员，则是在当地聘用的，这批人与雄狮组织以及当地的黑帮有着千丝万缕的联系，更有着直接的利益关系恰恰是这一类人的聘用、升迁和解职，瓦歌矿业完全可以自主决定，不必上报给总部伊卖雷集团
在瓦里希工作的第二矿区，就他亲眼所见，身边的不少工作人员都在发生变化有的中层管理人员是被查处离开的，去接受新联盟的改造还有部分矿工，特别是工作组领导下的活动积极分子，则是主动离开的，返回瓦歌市的各个社区工作，或被调到了别的岗位
但这一系列动作并没有影响到矿区的生产经营，因为又不断有人补充进来取代原先中层管理岗位的，有不少甚至就是工作组的成员瓦歌矿业又在各个街区招收了一批新的矿工，招工当然是在工作组的协作下完成的
瓦里希清楚这种变化，无论是总部还是该矿区，很多调职与任命文件就是他亲自签署的事后回头看，新联盟的动作够快的，在不到两个月的时间内就调换了这么多人员，基本上掌控了这家大型企业中层往下的生产构架与管理体系
但在这些变化发生的过程中，伴随着瓦歌市的巨变，又显得不那么引人注目
新联盟当然不能让这家企业继续成为一个封闭的孤岛，包括安排班车往返、让那些轮休的矿工们可以定期回到街区，都有这方面的用意要让他们接触到、融入到整个瓦歌市最新的变化中，成为变革的一部分
工作组的成员也出现了不少新面孔，都是各个街区新加入的活动积极分子掺沙子，用先进带动后进，走群众路线，首先掌握基层，这都是新联盟的老套路了
这些调整，都是在司马值团队的主导下完成的，并有瓦歌市政当局的配合华真行也不可能事事亲力亲为，他亲自打招呼提拔的也只有一个瓦格良
瓦里希清楚地看到这一系列变化，但他没有任何想反对的意思，情况恰恰相反，他现在的工作热情已经被调动起来了，觉得每天都充满干劲，这或许也有“治疗”不断深入的原因吧
很多文件，风自宾都是准备好了放到他面前，但只是提出建议而已，还很有风度的问他签不签，就算不签也绝不勉强，但瓦里希能不签吗？
瓦歌矿业的基层旷工管理，原本就是交给各大黑帮的，如今只是又交给了新联盟，毫无疑问，新联盟只会干得更好
被提拔为第二矿区人力资源部副主管后，经过了连续六期的治疗，瓦里