第351章 骨疗术升级，黑玉断续膏
“下一位！”
这次来的又是一个成年病人，李权一阵郁闷bg57♜cc给成年人治疗骨病，赚到的技能点减半bg57♜cc
眼下他还急着升级幼儿骨疗术呢？
要是来两个儿童该多好呀bg57♜cc
好在这个小伙子只是崴了脚bg57♜cc
不算难治bg57♜cc
“你这是怎么受伤的？”李权一边给小伙子查看伤势，一边问道bg57♜cc
“别提了，真是倒霉透顶bg57♜cc昨天下班的时候挤公交车，都已经到站了，下车时脚脖子一歪，就把脚给崴了bg57♜cc我按照网上的办法，用冷水冲了大半宿，可是没什么用处bg57♜cc过一晚上，还是肿痛得厉害，走路只能拄拐bg57♜cc如果跟公司请几天假的话，我们公司最近本就在裁员，我的工作怕是要保不住bg57♜cc”
“我也是无意中刷到了李医师给病人正骨、复位的视频，这才特意一清早赶过来求诊bg57♜cc”
小伙子的年纪比李权还要大上两三岁bg57♜cc
正是工作压力大的年纪bg57♜cc
因为二十五六岁，如果没有读研究生的话，正好工作四五年左右bg57♜cc
这个时候已经有了一定的工作经验，工资也涨上去了bg57♜cc
最好的办法就是闷着头，拼命工作，往更高的职位冲刺bg57♜cc
如果这个时间段没把握好，不能在二十八岁前升到部门主管，那么三十岁的时候就会面临更大的压力bg57♜cc
因为按照正常的升迁，二十八岁前升为部门主管，努力工作个三五年，表现好的话，就能升部门经理bg57♜cc工作个三五年，最少也是三十一岁以上bg57♜cc
很多都达到了三十二三岁bg57♜cc
男人到了三十二三岁，这又是一个非常重要的冲刺期bg57♜cc
因为到了三十三岁，如果一切顺利，工作个五年左右，就有可能升任总监一类的中高级职位bg57♜cc
要是升不上去，那就要小心了bg57♜cc
三十五岁是职场的一个重要分水岭bg57♜cc
很多大企业，大公司招人，三十五岁以上的简历，直接过滤掉bg57♜cc
也就是说，如果到了三十五岁，万一被裁员，又没有升到总监及以上职位的话，也就意味着出去很不好找工作bg57♜cc
因为到了这个年纪，正是家里的顶梁柱bg57♜cc
孩子读书、房贷、人情、家庭开支、父母看病等等，到处都要用钱bg57♜cc
可想而知，这个阶段的男人压力是非常大的bg57♜cc
而且这个压力不但不会减轻，还会一直持续增加bg