开口道：“他的原生家庭条件不是很好，吃了不少苦，”
“再想想他平民化面包价格的发展理念，好像很多东西就能解释的过去了”
“你对他印象不错？”陈见海微微挑了挑眉
“我哪敢对人家有什么印象啊老板……这都是我的前辈，我仰望还来不及”谢主隆胸赶紧开口
陈见海笑着摇了摇头，认真道：
“不用仰望他，你只是比他年轻而已”
“等你到了他的年纪，成就不会比他的差”
顿了顿，
陈见海又开玩笑的来了句：“但是你要是以后不在酒店干了，我可不保证你的成就比他强”
谢主隆胸的脸瞬间红了！
陈见海低头看着手中的那张纸，
虽然他对于向好和的发展理念存了一些疑惑，
但是吧……这履历属实优秀！、
纸张列表里的履历以及工作业绩、获得奖项密密麻麻的像是写小说一样的写在纸上，人生经历丰富的让陈见海发自内心感到羡慕
从面相上看，
向好和也是个鼻直口阔的大汉，在额头中间还有一条深深的皱纹，猛不丁一瞅就跟二郎神一样
一看就是个意志无比坚定，脾气相当硬的人
瞅着……还行！
“这样，”
陈见海将手中的档案折起来，夹在自己专门记录游戏攻略的小笔记本里
“跟他联系一下，找时间约他出来见一面”
“好的老板，我这就去联系”
谢主隆胸点了点头，转身离去
陈见海看着谢主隆胸的背影，沉吟半晌，再次将折在笔记本里的履历拿出来
小蜜蜂的市场管理和战略发展师……
陈见海的瞳孔深处闪过一抹亮光
这几天，他一直迟迟不懂，没有开始将朗艾酒店甜品房分离出去，就是因为没有找到合适的帮手
虽然现在是甜品房骨干力量非常多，
烘焙、巧克力他们各个都是研发和制作甜品的好手，
但是可惜，他们却不是做管理和经营的人才
他们每天所做的事情，就是在酒店的统筹管理下，专心做自己的甜品和饼干就好
其他的所有都不需要操心
这样的状态在酒店的时候可以，但是分离出去就不行了
“夏日么么”就是一个非常典型的例子
之前他决定成立“夏日么么”的时候，只是单纯的以“忠诚”和“信任”作为考量，选择了冯迪作为“夏日么么”的管理
但是事实证明
热爱和管理是两码事
什么样的人才就去干什么样的事儿，盲目的信任以及冲动下的决定，事后带来的只有接连不断的麻烦
因为冯迪的能力不足，所以夏日么么许多事情全都压在了酒店的身上
林苏扬除了应付酒店的各项工作以外，还得分心去弄咖啡厅的事儿，
一天天累的都快趴下了才勉强把咖啡店的各个方面撑起来
所以，
这一次，陈见海充分吸取了夏日么么的教训，
如果没有找到
点击读下一页,继续阅读 腰子少放盐 作品《我有一座海滨五星大酒店》第655章 你根本不知道我熬夜的根本原因