而因此得不偿失
接少了，收益受影响
接多了，消化不了，收益同样受影响
吕会宁终于体会到了这一方案的玄妙之处
唉，没想到这家伙小小年纪，就有如此缜密的心思，也难怪任总会选他来当这个院长了，恐怕是我，也未必能在短时间内想出如此周密的外包方案啊！
他又看了看余文钢，开始感慨不已
打心里说，他其实是不那么情愿接受后面这一限制条件的，可问题是他理由反对吗？天底下哪有只赚不赔的生意？
老任此时心里却乐开了花
一开始，他还真有点担心，余文钢不把自己当华为人，而是作为江大学子，胳膊肘真往三大学院那边拐，那样他可是有点想法的
尽管华为不缺这点研发经费，但商业行为就是商业行为，报酬总得在一个合理范围之内吧？
现在他不担心这一点了
有了这样一限制条件，就逼迫各院必须配备最强的人马，保质保速度来完成所有的受包课题了，要是真能保质保速度，给华为按时研发出一个高质量小灵通系统的话，钱给多一点又如何？
其实从成本上来说，余文钢的这一外包方案，远比华为自己招人培养人来自己开发要划算得多
招人、养人是需要成本的，最终算下来，未必比外包给的报酬要低
若不是外包并非长久之计，老任都恨不得把华为所有的项目都给外包了
而在其它成本方便，比如说设备、材料、费用等方面，控制权掌握在全场跟进项目的自己人手里，他也无需担心会铺张浪费
这一方案真的太妙了！
有江大几大技术强院的技术力量来做支撑，有了余文钢来把控质量，似乎不要再太过于担心项目研发人手不足的问题了！
这小子的脑瓜子确实太好使了！
老任又不得不再次感慨
“文钢，站在物理学院的角度来说，虽然我不太情愿接受这一限制，但我也不得不承认，你的这一方案是公平合理的”
在稍稍思索过后，季老也出声了
他再次为余文钢的这一方案做了个定性
接着他又说道：“只是这评分标准又怎么定呢？”
“这个很简单，只要三位院长认可这一方案，那咱们几方各派出一些有经验的人来，一起坐下来协商这个具体的评分标准
“放心，我说了我是江大人，绝不帮华为搞什么霸王条款，保证最后定出来的评分标准双方都能接受”
余文钢又笑呵呵地回道
关键时刻，他的胳膊肘又开始往江大这边拐了，又拐得老任尴笑不已，也拐得三位院长再次喜笑颜开
手握重金的大金主，绝对的甲方，却不搞霸王条款，不给大家施加任何不平等条款，这样的金主去哪里找？
几大院长想不开心都很难
“那就这么定了，要是吕院长骆院长没意见，那咱们三大学院明天就召集人