果，有抄袭《水果忍者》的嫌疑，要不要换一个？”
“换什么呢？”张硕不置可否
“这，我还没想到”
“那就再好好想想，”张硕略有些失望，总结说道：“切水果的创意确实是受了《水果忍者》的启发，但不能由此判定就是抄袭，毕竟切水果只是一种玩法，又没有申请专利，只要我们做出自己的特色，就没什么不能用的”
侯天宇面色讪讪
“咳，”
第二个发言的是负责系统策划的邓子凌，“张总，为了增加用户粘性，我建议，可以利用玩家的攀比心理，设计一个排行系统以及好友系统
“排行系统包括全国榜单、城市榜单、好友榜单，根据积分高低排名还可以设计类似拉新奖励精力药水，以及好友间赠送精力等活动”
“这个可以！”
张硕眼前一亮，赞许看了邓子凌一眼，人才呀
“你直接负责跟程序组、美术组对接，将这两个系统融合进去”
“好的！”
邓子凌神情振奋
接下来的时间，其他三人也都根据各自分工，提了一些建议或者意见，张硕都是当场拍板，能用就用，不能用就弃
而且充分放权，
谁提出的改进建议，就由谁去负责跟其他组对接协调
没有大包大揽
会议结束，邓子凌特意看了一下时间，才9点
“真快呀！”
以往开策划例会，几乎每次都要拖到晚上12点
没想法也要硬熬
黄坤还美其名曰“头脑风暴”，实在是磨人
对新老板的行事风格，又有了新的认知
…………
刚开完例会，
刘晓辉就拿着新修订的考勤制度，请张硕审核
“晚上加班时间为7：30-9：30，再晚就属于自愿加班，不纳入考勤”
“这个主意不错”
张硕很认同，可以防止有人刷加班时间，随即补充一条：“公司严格执行周末轮休制度，人事、财务可以双休”
有加班工资，
也不用担心员工因为加班时间不平衡而闹情绪，多劳多得嘛
打发了刘晓辉，
张硕起身活动了一下筋骨，心情大好，正准备请大家吃烧烤
又忍住了
“不行，不能一下对员工太好”
这一天的，又是准备午餐、宵夜，又是发加班工资
已经够可以的了
再吃宵夜，以后稍微待遇差些，反倒可能出现落差
“嗯，看管理书籍，还是有点用的”
张硕一边警醒自己，一边收拾笔记本电脑，经过陈小婉卡座时，特意嘱咐：“以后没什么事，就不用陪着加班了”
“遵命！”
陈小婉收拾收拾，也离开了
…………
转眼到了7月2日，星期五
经历近一个月的装修改造，全新的青橙小筑，重新开张营业
张硕带着全公司的人到场捧场
店内格局变化很大
进门右手边，原本的收银台改成长台，除了收银点餐，还增加了制作奶茶、咖啡