坠，都没能打动他，唯独是张硕的传奇经历跟处事风格，让伍佘元来了兴趣
“一年就一年吧”
张硕有自信，一年之后的萌芽，绝对能够配得上伍佘元
一家企业，尤其是初创企业，在前期高速扩张的过程中，人员越来越繁杂，不可避免地，就会积累性很多的问题跟隐患
往往都是在企业达到一定规模之后，再聘请高人整顿人才培训体系
萌芽也面临同样的问题
虽然成立还不到一年，算上全部的一级、二级子公司的话，萌芽系总的员工数量已经突破千人大关，正是内部问题最容易滋生的时候
就像青橙零售之前的鸡肉生蛆事件
虽然裴卫平对青橙零售已经进行过一次内部整顿，但主要针对的是暴露出来的问题，进行精确问诊
有点头痛医头，脚痛医脚的意思
这个时候能请来伍佘元这样的人资大佬，无疑是一种幸运伍佘元的到来，必定能够从更高的高度，成体系地重塑萌芽系的人力资源体系
以此夯实萌芽的根基
…………
两天之后，伍佘元正式赶到萌芽控股报道
“欢迎！”
张硕亲自到楼下迎接，用力握住伍佘元的手
“我也很期待，在张总麾下共事”
既然答应了加入萌芽控股，那伍佘元自然也就不会矫情，更不会在张硕面前摆什么架子，这是身为职业经理人的基本素养
到了办公室
三人简单闲聊了几句之后，伍佘元不愧是职业的，很快就进入角色，笑着问张硕：“张总，冒昧问一句，萌芽控股的企业文化是什么？”
“企业文化啊，”这个张硕还真有想过，笑着说：“不作恶吧”
萌芽的使命之一，就是对抗资本之恶
“这不跟谷歌的企业文化一样吗？”蒋悦就很疑惑
“一样就一样，又没说企业文化不允许一样而且，谷歌真的做到了这一点吗？没有吧？！”张硕就很自信
漂亮国本身就是资本主义最大的老巢，谷歌宣称不作恶，其实挺可笑的
骨子里就流淌着邪恶血液
“话是这么说，可正式对外宣传的话，就怕外面的人不会理解”
蒋悦委婉提醒
漂亮国现在可还是很多人心目中的灯塔，谷歌又是互联网超级巨鳄，地位超然，任谁都会认为，是萌芽在故意碰瓷谷歌
徒惹人笑话
“那不如就将企业文化确立为’上善若水，诚信经营，和谐共赢’这三句话，张总您觉得怎么样？”伍佘元笑着提议
“可以！”
张硕赞许点头
伍佘元等于是在用华夏语境，重新解构了一遍“不作恶”
相当高明
“下一个问题，萌芽控股的企业愿景是什么？”伍佘元接着问
“争做国潮之光！”
这个张硕也没怎么犹豫，解释说道：“我希望有一天，无论国内，还是国外，都能形成这么一个共识——华夏的，就是世界的”
“