知道我们这边收不收?”
作为微聊项目的灵魂人物,本身又是技术大拿,赵晓虎在微聊团队其实是很有号召力的,也有一批铁杆追随者jiumosoushu♟cc
之前出于保密需要,赵晓虎的跳槽很突然jiumosoushu♟cc
等到这些人搞清楚情况之后,加上微聊项目改变打法,就纷纷都有了跳槽的想法,想要继续跟着赵晓虎干jiumosoushu♟cc
赵晓虎也很乐见,能够将自己的嫡系招到青禾科技,继续共事jiumosoushu♟cc
这样也有利于他在青禾科技站稳脚跟jiumosoushu♟cc
“当然,我举双手欢迎jiumosoushu♟cc”
虽然说这些人的加入,会让青禾科技不可避免地出现派系,甚至是内斗,但只要别闹得太过火,张硕也是乐见其成的jiumosoushu♟cc
随着萌芽规模日趋壮大,他也要学着去适应这种新现状jiumosoushu♟cc
一家企业,尤其是快速扩张的企业,发展到一定规模之后,还想要维持初创时的纯粹、干净,那是不可能做到的事情jiumosoushu♟cc
神仙也没办法jiumosoushu♟cc
所以只能从制度设计上,去尽可能地避免不必要的内耗jiumosoushu♟cc
好在萌芽在创立之初,就陆续有蒋悦、伍佘元等高级职业经理人加入,从一开始,就为萌芽制定了较为科学合理的管理制度jiumosoushu♟cc
不然jiumosoushu♟cc
现在的萌芽只会更加的混乱jiumosoushu♟cc
就像张硕,随着萌芽旗下一级子公司越来越多,控股公司事务越来越繁杂,他几乎已经不太可能去插手子公司的具体事务了jiumosoushu♟cc
接触最多的jiumosoushu♟cc
基本也就只到子公司总经理这一层级jiumosoushu♟cc
既不可能像以前管理青鸟互娱那样事无巨细,也不可能像整顿青橙零售那样,直接插手青橙零售的人事调整jiumosoushu♟cc
张硕只能选择相信高管们的能力跟水平jiumosoushu♟cc
就这jiumosoushu♟cc
都还要学会一碗水端平jiumosoushu♟cc
“我这边得到的消息是,微聊正在开发游戏中心功能,同时近期还将上线移动支付功能,薇信这边要不要跟进?”
正好说到微聊,赵晓虎顺势将话题切入到薇信发展上jiumosoushu♟cc
高手之间的谈话,试探都是相互的jiumosoushu♟cc
张硕希望能够剖析赵晓虎,赵