位，公司里严肃紧迫的氛围也松动了许多。
冷凝站在夜帆面前说道：“董事长，三大子公司这么群龙无首真的合适吗？”
“要是顾京鸿等人得知消息后对我们发动猛攻，到时候连个决策拍板的人都没有，公司会再次陷入大困境的。”
夜帆却是说道：“我觉得我给顾京鸿的机会还不够大，所以我打算连我自己也放出去，让公司彻底成为一具空壳。”
冷凝瞪大了眼睛说道：“这太疯狂了吧？如果在公司的平稳期这样做也许不会有大问题，但是现在是超级危险期，您出去了公司谁来领导？”
不管多牛逼的公司，董事长和众高管顶多是一部分人出去，至少会留下一些能做决策的人蹲守大本营。
但夜帆在干嘛？他在最危险的时期做着最危险的动作，这是把旺豪集团放在火上烤啊！
夜帆说道：“看来你还没完全理解上午开会时我表达的意思啊。”
“我来问你，家族企业最大的弊端是什么？”
冷凝认真地分析这夜帆的问题，直觉告诉她答案不会那么简单，一定会跟这次巡回演讲有很大关系。
她的眼神突然亮起，说道：“是人！”
“家族企业一直以来都以决策者为核心，旺豪集团要看上官豪的脸色，三个子公司则等着上官华三兄妹下命令，他们已经养成了极强的依赖性。”
“董事长这次把所有高管派出去不只是要拉拢合作商，更大的意义是让他们的影响力远离公司权力中心，尽可能削弱高管的影响力和依赖性。”
“您想建立一套以制度为核心的管理体制，从此以后不管谁来当董事长、谁来当分公司总经理，都能保障公司按照建立好的制度架构平稳运行。”
她的思路打开之后就如同发现了一片新天地，等她兴致勃勃的讲完自己的想法，已经过了足足十分钟。
她突然问道：“董事长，您交给他们人手一份的礼物是一个电子设备吧？您想推动公司的远程办公和无纸化办公？”
夜帆说道：“没错，远程办公也是他们此次外出的一堂必修课，经过此次历练和试运营之后，全集团上下将会大力推广。”
有松果智能下游厂家的智能办公终端做支撑，他们要部署起来也就一两天时间而已，快得很。
他郑重地对冷凝说道：“我不在家的这段时间，就得靠你统筹整个集团的运营了。我允许你出错，只要不是致命伤，我都能补救。”
冷凝在心怀感动的同时也有些许不服，说道：“董事长你这是瞧不起人，我冷凝跟着前董事长磨炼了这么久，我相信自己不会给你捅出大篓子的。”
“哈哈，好，非常好，我就等着你的精彩表现了。”
傍晚时分，夜帆已经将所有事情交代完毕，然后踏上了南下的飞机。