性，每个人对待不同事件的处理方式，来判断这个人适不适合做领导，而凸显出一个人本性的只有下意识，一个人下意识做出的选择，和一个人经过深思熟虑以后才做出来的选择，在很多情况下是不一样的，因为深思熟虑之下，你会考虑更多的东西！而为了凸显出每个人的本性，公司这才制定了这么一条规定，为了逼迫员工们照做，时间则成了卡着他们的枷锁！
在这种情况下，很多人都依照公司的要求，凭借着自己的第一印象去答题了！可是有一个高智商，高情商的人，最终还是决定背道而驰！
他是怎么背道而驰的？
他并没有依照公司的要求，去凭借自己的第一印象选择答案，而是多花费了几秒钟的时间去推敲这些答案了，他是怎么推敲答案的？他跳出了思维的圈子，把自己摆在了领导的位置，以领导的视角去思考这些问题应该作何选择，以出题老师或者是公司大领导的角度去思考问题，他们希望一个中层领导做何选择，这个人就作何选择，而并非是这个人凭借自己的第一印象，站在自己的立场上去做选择！
说白了，他在这场考试中有些投机取巧了，因为公司是想凭借一个人的第一反应来判断这个人适不适合做领导，而这个人呢？他把自己伪装成了一个领导，以领导的姿态去做出的选择，他知道，如果真的让他凭借第一印象去答题的话，那以他的思想，极有可能是不适合做领导的，他所做出的选择极有可能并不是正确的答案，可他如果站在一个领导的角度去思考问题呢？那他答对的成功率就大大提高了，虽说不一定百分百正确，但至少可以提高几率！
而最终，结果证明了一切，他被录取了，作为年轻一代人里，被提拔成了中层领导中的一员，他，成功了！
如果站在上帝视角上去看待这件事情的话，他的能力，真的能够胜任中层领导的职位吗？不一定，可结果呢？他确实当领导了！
这就是前面所说的那样，有的人研究的是题目的正确答案是什么，也有的人，他所研究的是，这道题我明明不会，可我依旧可以把它给做对！这个人，就属于后者！
回到卫斌这里，卫斌是如何把两件并不相关的事情结合到一起的？他是如何通过前面的海怪越来越多，实力越来越强，就推断出前面必定有宝藏了？
一样的道理，卫斌并没有站在他们的视角上去分析问题，如果站在他们的视角上去看待这两件事情的话，那这两件事根本就毫不相干，彼此之间并没有着逻辑关系！卫斌，他是站在了游戏设计师的角度上去思考问题的，他们可是在玩游戏啊，这个游戏可是被人设计出来的啊，如果只是一些细节上的东西，或许设计师并不会刻意的去