，是正常的反应。不过，找人谈话的多是组织部门、纪律部门、县委副书记、书记这些人出面才是适合的。
如今，县长出面来说破这个事情，给张继光的感觉确实不对味，但县长也是县委副书记之意，是常委、是重要的党组成员。无论是哪一个职位，张继光都只有听命的份。
“我……”张继光不好强辩，这也是无益的辩解。怀仁镇事实在那里，辩解起来，好像自己有多少错误一样。
“我就问你一句，正常不正常，适合不适合？没必要去找什么理由，你找的理由我都知道。”
“怀仁镇在工作上有分歧，这也是很正常的。至于党委会成员他们怎么想，事先我也不知。连会前要开会都没有通知，事发突然。”张继也明白，县长最恼火的，肯定是那次党委会上，张文辉一个人持一票，其他人都不赞成他的意见。
“你这算理由吗？你说，这是怀仁镇主要领导干部应有的觉悟吗？继光书记，你是一位老组织人了，作为组织里的老资格，难道都没有一点觉悟？”
石东富不会给张继光反应过来的机会，这样的说法，从上级领导口中说出来，是适合的，也是国内上一级领导对下一级的基本方式：骂人；劈头盖脸地批；立威就是不要理由，强词夺理。
张继光不敢说了，也明白这时候说什么都不会转变领导的意图。
“以党为核心，你们以为就是写在规定上、就是挂在口头上而已吗？”石东富语气同样地重，“这是组织的原则，这要好好学习，学深学透，要在实际的工作中、在实际的思想中始终贯穿这一原则。这就是我们的原则、是我们的底线，绝对不容许任何人碰触的底线。”
“……”张继光试图想说一说，但觉得任何语言都苍白、无力，因为领导要的不是对错，而是要你服从、要你执行和落实。
你完全可说民（敏）主和集中的关系，这样的关系难道石东富还不知道，还没有那样的理论水平？
“好了，”石东富见张继光明白自己的意图，便不多说，三言两语，先将张继光强压下去就好，“我想继光书记会有这样的水平，之前的事就翻过一页。以后怀仁镇该怎么做工作，你明白吧。”
“县长，我知道。”张继光低声说。
“怎么回事？难道你心里还觉得这是不对、是有讨论和协商的空间？告诉你，这是原则问题，是上纲上线的问题。我们组织人，每时每刻，都要有一个清醒的头脑，要分清原则问题和个人喜好之间的区别。”
稍停，石东富才缓一缓语气，“继光书记，今天我说的话很可能语气严厉一些，但也是为了工作，为了你自己不再一错再错。回去好好想想，过两天，交一份心得体会上来吧，我要看。”
出到县正府外，张